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厂纪厂规教材 第一章: 劳动纪律 第二章: 出勤 第三章: 打卡 第四章: 请假 第五章: 离职 第六章: 待遇及福利 第七章: 奖惩 第一章: 劳动纪律 凡本公司员工为了公司发展员工福利应自觉遵守下列各项: 1. 遵守工厂的一切规章制度及命令,服从各级管理人员的安排及监督. 2. 遵守操作规程,保证生产安全,因违规操作 而造成事故或导致经济损失的一律追究其相关责任 3. 任何人进入工厂或在厂区内活动,必须配戴相应厂证. 4. 在防火区或危险品库房,严禁吸烟或玩火种. 5. 故意破坏公司设备,公司立即开除,并追讨损失并送公安机关处理. 6. 自尊,自爱,自强,不得拉邦结派,打架斗殴. 7. 厂内不得携带易燃易爆危险品,不得赌博,酗酒等伤风纪行为. 8. 遵守上下班时间,不迟到,早退,缺勤.上班时间不得做与工作无关之事. 9. 工作时间谢绝探访,不得怠慢或擅自离岗. 10. 服从管理,爱护工厂荣誉, 发挥团体精神,努力上进. 第二章: 出勤 一 、 工作时间 a: 员工劳动时间一天为8小时. b: 公休日依劳动法规定结合本公司实际情况统一确定;法定假日依劳动法规定执行,. c: 作息时间: 上午上班 7:50~12:00 下午上班 13:00~17:10 二 、 考勤 ＊ 迟到、早退 (1). 员工上下班迟到或早退10分锺(含)每分锺扣一元. (2). 十分锺以上至半小时者,以事假半天论. (3). 员工迟到或早退超过30分锺,按时数比例扣除并扣当月全勤. ＊ 旷工 (1). 旷工一天扣三天工资并当月无全勤. (2). 连续无故旷工二天或一个月内累计旷工三天以上者公司与其解除劳动合同. 第三章: 刷卡 1. 员工必须亲自刷卡,不得代人或托人刷卡. 2. 卡锺故障刷不到卡时,或因实际原因忘记刷卡时统一由部门助理到部门主管处申请补刷卡. 3. 若有遣失工卡者,应即时报告人事,经调查属实由部门主管签核其上班时间. 4. 员工忘记刷卡必须填写补刷卡申请单. 第四章: 请假 1. 事假: 员工事假(三日内)必须提前一天预告,特殊原因无法于上班前告知,则当日需以电话或事后迅交相关文件,并经部门经理同意方可,否则以旷工论处;三天以上,则需提前十日申请. 2. 病假: 生病员工当天未能请假者,需在第二天补办手续,病情严重者,由部门同仁或主管代办手续.凡请病假者,须持医院证明到人事课核备,否则按事假论处之. 3. 工伤假: 操作者遵照操作规程产生意外、机械发生故障导致身体伤害者,本厂承担全部医疗费用及发放薪资,违反操作标志或个原因导致的身体伤害本厂不承担医疗费用,且期间薪资全数不予支付,并可依情节轻重要求补偿机械损失及停工费用,并予以记过处分,实为工伤者,该员工应当及时报给人事课,方可以工伤报销,否则本厂不负责 4. 年假: 员工在工厂工作满一年后,可获得三天有薪假期,休假需于10日前提出,公司并可视之生产需求予以准假或延期的适度调整. 5. 探亲假 凡在公司服务满一年,父母或配偶分居两地的享有探亲假,仍视工作情况,必须经主管核准后方可实施.本省享有15天假期,其余各省享有20天假期.假期为有薪假,请探亲假必须提前十天提出申请但不能在法定假日期间申请.(以上需工作满一会计年度并且在下一会计年度方可请之,例:会计年度2004.1.1—2004-12.31) 注:同一年若有请探亲假之同仁将不享有年假 第五章: 离职 1. 员工申请离职须提前六天填写离职申请表呈报部门经理级审核,管理人员组长以上干部(含文员电工)须提前一个月申请.以上条件对试作期间及正式员工均适用. 2. 填写离职申请表后的工作日内,须照常上班,不能消极怠工,罢工. 3. 员工离职前应缴回厂牌,钥匙,厂服等,违者依下列标准从薪资中扣款: 未缴回厂牌扣100元;钥匙扣20元. 未满三个月之员工离职时必须缴回厂服,未缴时夏季厂服扣16元/件,冬季厂服扣26元/件. 4. 除员工以外之同仁离职时必须附工作移交清单,否则以离职手续未清论之. 5. 离职人员必须持人事课签发的离职通知单在规定的时间内出厂,携出物品应接受警卫检查, 无人事通知单视为非正常离职,最后