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为什么要好的行为规范 车辆衡器部 肖应兵 为什么要好的行为规范 中国从1978年的改革开放开始给我们带来了什么？ 神六上天，越来越多的反倾销之争，中国的国际竞争力的增强给我们带来怎样的思考？ 你有身在竞争环境中的感受和思考吗？ 请看一看身边的真实 金领阶层 富豪 金领 白领 蓝领 为什么要好的行为规范 改革开放让越来越多的人回到了生存的起点！ 中国的改革托起了中国的生存，每个人的生存托起了整个中国人的生存，每个人面对生存都要去求生！结果托起了整个中国人大环境的整体生存竞争。中国在国际竞争力上之所以上升，就是每个企业、每个人都在求生。 求生企业就是那种要求生存、每天都有压力、工资要自己发的企业。求生企业是社会和时代的需要---一种必然产生的结果。 为什么要好的行为规范 求生企业特点 老板时刻就在你边上 你要对上司负责，你上司要对他的上司负责，上司对更高一级上司负责，每一级就相当于一个老板 事本位 在求生企业里，生死存亡全部都是老板的责任。所以他不会允许官本位存在，所以求生企业里，部门与部门、人与人之间都是以事情作为尚方宝剑，之间连接的每一环节都必须是超导体。 在求生企业里，老板决不会允许任何违背求生企业求生的本能的东西存在与自己的企业中。 所以求生企业是以事本位为主导的生存观念和价值标准的。 为什么要好的行为规范 求生企业里需要强势管理 危机意识 要生存 要生存的好 否则。。。。？ 等懒人相当于等死，某些人很有惰性，等他无异于等死 工资越高，责任越大，---成本越高，越要把工作做的很好 大家一起合作，压力责任要一起承担，在公司你可能不是主管，但你要有“我担责任，如果你不担责任，我就要逼你担责任”的强势心态。要成为公司的一种推动力。驱动与被驱动？ 达不到目标就是错。有些员工会为自己不能达标找很多理由，但在求生企业里，达不到目标就是错。 不要体谅别人：特指以下情况：当你觉得下班时间还要为工作打扰别人很不好意思的时候，一定要告诉自己，在这种时候不要体谅别人。因为在求生企业里，就算下班了，你只要有工作，需要别人帮忙，就要马上要求他配合，被要求的人不能拒绝。即使是放假的时候，如果你有足够的魄力和能力将你需要的人召回，这也是合情合理的。 为什么要好的行为规范 求生企业是一种非常现实的环境---求生。对于企业的环境，个人一定要选择改变旧的行为模式去适应他。固守旧习惯、排斥新环境只会令自己被迅速淘汰。面对现实甚至残酷的求生企业，难道整天在压力下在焦虑中消极的心情和状态度过吗？--不，我们应该也能够有能力翻开人生积极的一面，令自己总能保持良好的精神状态。来享受生命、工作、生活。思考如何保持良好积极的精神状态 必须主导自己的人生。每个人可以而且必须主导自己的人生，因为这个世界从来就没有救世主。怀才不遇？抱怨----反映了此人认为有救世主—指望救世主的心态，所以这种抱怨本来就是错误的。思考上帝三次就一个水中信徒的故事。要想成功就要积极主动，要主导自己的人生，不断去努力，只有这样才有可能实现梦想。 天下没有白吃的午餐---求生企业中一个很重要的概念。非常基本的一条规则。混吃混喝在求生企业中是绝对不能存在的现象。 高电位原理：电位高的人可以带动电位低的人提高电位。所以求生企业中，每个员工真正的看家本领就是看他的电位有多高、功力有多深厚。每个人的电位与他人都是不同的。发热？吸热？差别很大，当你低于平均水平呢？要升高电位怎么办？ 既看中某项专长，又看中综合素质！ 为什么要好的行为规范 没有人可以改变自己的过去！ 但每个人却都可以改变自己的未来。你不改变就意味着让别人打垮。 现在就让我们行动起来吧！从好的习惯开始！ 为什么要好的行为规范 * * 300--1000 1000--5000 5000--30000 年薪百万 *