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5l，劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。 (A)劳动者 (B)用人单位 (C)劳动仲裁机构 (D劳动者和用人单位 52、劳动争议制度属于（ ）的内容、 (A)劳动监督法 (B)劳动实体法 (C)劳动程序法 (D)劳动标准法 53、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。 (A)偏重保护 (B)优先保护 (C)平等保护 (D)全面保护 54、劳动法调整的对象是( )。 (A)经济关系 (B)劳动法律关系 (C)劳动关系 (D经济协作关系 56、在市场经济条件下，劳动关系由劳资两方扩大为三方，增加了( )一方。 (A)工会 (B)法律 (C)政府 (D)舆论 102、员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的( )。 (A)2％ (B)3％ (C)5％ (D)10％ 103、( )不属于工资总额的范畴。 (A)计时工资 (B)计件工资 (C)退休工资 (D)奖金津贴 104、集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。 (A)集体协议 (B)综合性集体合同 (C)专项协议 (D)专项性集体合同 105、劳动关系当事人的部分权利义务可以( )的形式规定。 (A)劳动合同 (B)集体合同 (C)专项协议 (D)集体协议 106、我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为( )等级。 (A)四个 (B)七个 (C)八个 (D)十个 111、我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规定。 (A)劳动权 (B)休息权 (C)劳动保护权 (D)最低工资权 (E)职业培训权 112、对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。 (A)是劳动法律关系的参加者 (B)包括劳动者和用人单位两方面 (C)包括劳动行政部门和劳动者两个方面 (D)就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务 (E)主体一方义务的履行即是另一方权利的实现 139、集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ） （A）讨论 （B）签字 (C)谈判 （D）审议 (E)协商准备 26、对劳动法的阐述，不正确的是( )。． (A)它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 (B)它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 (c)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 (D)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门 27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。 (A)劳动合同 (B)集体协议 (C)集体合同 (D)劳资协议 28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。 (A)求方客体的独立地位 (C)供方客体的法律地位 (B)供方主体的法律地位 (D)求方主体的自主地位 29、对劳动者提供最低限度的保护。体现了劳动法对劳动者的( )。 (A)平等保护 (B)全面保护 (C)基本保护 (D)优先保护 79、劳动关系管理制度是企业规章制度的组成部分，它是以( )为制定主体。 (A)企业 (B)国家 (C)工会 (D)员工 80、作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。 (A)12周岁 (B)14周岁 (D)18周岁 (C)16周岁 81、集体合同签订后，由企业一方 ( )内将合同文本一式三份及说明材料报送县级以上政府劳动行政部门审查。 (A)7日 (B)10日 (C)15日 (D)30日 82、劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于( )． ()约定终止条件 (B)因故终止条件 (c)法定终止条件 (D)自然终止桑祥 83、劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后，应根据（ ）工作的特定要求对信息进行必要的加工，以信息需求者的形式提供给有关职能部门和人员。 84、 (A)分解 (C)汇总 85、( )不属于劳动卫生规程的内容。 (A)防止噪声和强光刺激 (B)防止电磁辐射的危害(C)防止有毒物质的危害 (D)劳动者健康检查规程86、在劳动法中，促进就业制度包括( )。 (A)国家有关劳动就业的方针 (B)提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 ()政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施 (D)政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准(E)政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的 87 、劳动法一般由（）制度组成。( A )职业技能开发制度（B ）劳动标准制度( c )劳动争议处理制度 （D ）社