成组责任制护理模式在儿科病房的实践—培训课件.ppt

循证查房 具体工作 管理患者治疗护理 医生满意度 患者满意度 护士责任感 护士价值感 取得成效 取得成效 年份 平均住院日 2015年 6.74 2014年 6.81 2013年 7.01 成组护理管理模式能够优化护理质最 成组 护理管理模搿：是在一个护理单元内，有相对阉定的 护理小缓成爨，各班次均有小组成贵为患者提供全 方位的持续性护理，护理管理是对成员做的每项护 理工作进行控制，将护理目标量化到人、落实到人， 强溺的是豳队协雩#。藏缰护理模式暖确了护理蟊 标，强化全员质量意识，护理目标通过量化形式与岗 位职责、工作质量相结会，通过制定各项工作流程、 各斑次工俸瀛程，使每倥护士清楚自己每霹的工作 目标、每班次的工作内容，以及各项工作标准，使护 ±长在现场发挥领导作用，护±发挥潜能，使护理人 员牢固树立“鹰量第一的思想”，护理服务巾黉穿“戳 病人为中心”，以质量为核心。本研究显示实施成组 护理惹，护理质量各项喜平分明显离予实施成组护理 前，前后比较蘸异有统计学意义，说明护理骚量得以 全嘲提升。 成组护理管理模式能够提嵩护理入擞综合素 质 成组护理模式强调的是圈队协作，在成维护理 模式中进行主管护师、护师、护士、见习护士的组合， 在专业技麓上进行优势簋李}，对赢年资护士提出带 教、培养年轻护士的责任目标，使各级护理人员感到 责任与压力，形成共同发展与进步的愿景，护士长管 理熊力、护理人员三基考核达标率酶提高，使护理服 务的技术水平真正提高。相对固定的各级人员在工 作巾形成感情上、协作上的默契，袭现出护理人员为 了圃队建设秘达到护理王作霉标，在工作上团结按 作、相互信任、互相尊重，讲求和谐，提高工作效率等 诸多方面的良性循环。 成组护理管理模式能够提嵩护理入擞综合素 质 成组护理模式强调的是圈队协作，在成维护理 模式中进行主管护师、护师、护士、见习护士的组合， 在专业技麓上进行优势簋李}，对赢年资护士提出带 教、培养年轻护士的责任目标，使各级护理人员感到 责任与压力，形成共同发展与进步的愿景，护士长管 理熊力、护理人员三基考核达标率酶提高，使护理服 务的技术水平真正提高。相对固定的各级人员在工 作巾形成感情上、协作上的默契，袭现出护理人员为 了圃队建设秘达到护理王作霉标，在工作上团结按 作、相互信任、互相尊重，讲求和谐，提高工作效率等 诸多方面的良性循环。 成组护疆管理模波残够提麓患者满意率 成组护理模式是程序性与连续性统一的护理，护士应 用护理程序对患者实施连续性护理，了解患者心理、 生理、社会各方面的需求，系统解决患糟不断出现的 毽康闻题，壹l强护圭与患者豹沟通，纂礁护理的实 施、加强对患者心理护理及健康教育工作，使基础护 理达标率、危重特级护理合格率、护士健康教育技能 明显提翥驺3。残缀护理摸式黪蠹}班方斌，保证了各 班次均有小组成员在班，对患者病情熟悉，护理工作 体现系统、连续的护理服务方式，真正实现“以病人 为孛心”护理，同时，护理工穆褥蓟了患者酶议哥。患 者满意率也明显提高。 成组护理模式能够稳定护理队伍 成组护理 管理模式秀护理安全提供保障，实瑰分层次茨掰护 理人员，保护护理队伍相对稳定，充分挖掘护士的潜 能，调动了护士工作的主动性和创造性，使岗位明 确，职责瀵楚，护圭王幸#盼曩静性更强，装确了器缀 人员的发展方向，做到人尽其才，才尽其用，不同程 度地满鼹临床护士的工作成就感，对护理队伍起到 了稳定酶作霜，护理安全管瑗、滇毒隔离、护理文书 等方面的提高保诞了护理安全【4]。 分组责任制层级管理增强了团队工作意识，降低了护理风险 摇 我科急、危重病人较多，突发事件多，老年、卧床、输液病人 多，基础护理及专科护理的工作量大，由于我科低年资护士较 多，其工作阅历较浅，处理问题的能力相对薄弱，护理措施落 实不完善，承担风险和工作压力较大。分组责任制层级管理 实行护士新老搭配，强弱搭配，护理小组相对固定，技术力量 均衡分配， 愿 澡 工作制， 圆源 澡 负责制，使护理工作从护士个人单 独执行转变为小组共同完成，每班次均有高年资护士，遇到急 诊抢救疑难护理问题时可随时得到高年资护士的指导和帮 助，充分发挥了护理骨干管理才能和技术水平，同时新护士从 中得到学习和锻炼，起到了传、帮、带的作用。护理团队形成 了不同层级护士优势互补，从而降低了护理风险 ［ 源 ］ 。 护士分层管理既要发挥资历深、经验丰富、能力强的护理骨干 作用，又要注重培养、扶持年轻护理人才，使科室护理队伍保 持老、中、青比例合理，以保证护理队伍建设的稳定性和持续 性 ［ 缘 ］ 。实施分组责任制护理既要强调分工明确，各负其责， 又要重视小组间合