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采油区HSE岗位职责概要
HSE 岗 位 职 责
采油区HSE岗位职责
第一章 HSE领导小组
一、HSE领导小组HSE职责
1、负责贯彻执行国家有关法律、法规和上级各项安全环保生产要求，向员工培训和宣传法律、法规、标准及上级有关安全环境工作的政策、指示要求。
2、负责建立、健全本单位HSE组织机构，明确各部门职责，并定期对各单位HSE的检查考核情况进行监督落实。
3、负责定期组织召开HSE领导小组例会，开展体系运行评价，分析单位安全环保管理形势，查找管理存在薄弱环节，安排部署阶段性重点工作，实现安全环境管理体系持续改进。
4、负责合理配置人、财、物等HSE要求的资源，落实安全环保技术措施经费，有效治理和控制重大安全环保隐患，确保安全环保投入计划和资金到位。
5、负责开发适用于采油区的各类HSE作业文件，并组织实施，定期评审，持续改进。
6、负责组织制定或审定本单位各类应急救援预案，并组织实施.
7、负责按规定建立并管理本单位健康安全环境管理的有关记录。
8、负责本单位不符合的纠正与预防措施的制订和实施。
第二章 采油区领导
一、经理HSE职责
1、监督并落实本单位HSE有关国家标准、方针、政策、法律法规的执行情况，决策与之相关的重大问题。
2、负责提供有关HSE体系运行必要的资源。
3、定期组织召开本单位HSE领导小组例会，听取各单位HSE运行情况，协助解决存在的问题，及时纠正体系运行中存在的问题。
4、对本单位有关HSE管理办法、组织机构等支撑性资源文件进行评审。
5、制定个人年度安全行动计划，开展联系点进行安全审核。
6、组织制定、审定本单位各类应急救援预案，并组织实施。
7、对本单位重大安全环保隐患、事故和严重违章的调查、处理。
8、监督本单位领导班子HSE职责落实情况。
9、对本单位HSE活动开展情况进行评比、考核。
10、制止、纠正违章行为。
11、参与厂部HSE例会，提交本单位体系运行中存在的重大隐患。
二、党总支书记HSE职责
1、HSE管理决策。
6、参与本单位重大安全环保隐患、事故和严重违章的调查、处理。
7、制止、纠正违章行为。
三、生产副经理（全面）HSE职责
1、HSE预评价和验收及危险作业、大型交叉作业、重点施工等生产过程的监督、检查。
9、监督本单位劳保防护用具、特殊岗位津贴等发放情况。
10、监督本单位各岗位HSE职责落实。
11、监督本单位岗位员工安全技能掌握情况，并进行考核。
12、参与本单位重大安全环保隐患、事故和严重违章的调查、处理。
13、总体负责本单位应急管理体系的建立、应急物资的储备，参与组织制定或审定本单位各类应急救援预案，并组织实施。
14、监督本单位承包商、协作方作业队伍作业资质、应急体系及现场安全环保措施的落实。
15、纠正、制止违章。
16、参与本单位HSE管理决策。
四、经营副经理HSE职责
1、、、HSE工作中的重大技术问题，审查、审批HSE技术措施。
6、参与单位重大安全环保隐患、事故和严重违章的调查、处理。
7、纠正、制止违章。
六、生产副经理（日常）HSE职责
1、、、HSE工作中的重大技术问题，审查、审批HSE技术措施。
8、参与单位重大安全环保隐患、事故和严重违章的调查、处理。
9、纠正、制止违章。
第三章 综合管理室
一、主任HSE职责
1、为采油区体系运行提供可行性建议或意见。
、、借助事故控制ACT卡，识别隐患对基层单位提交的隐患、建议或意见，当月内及时予以回复并保存记录。、建立岗位个人安全手册及年度个人安全行动计划，及时更新手册并按计划开展。、按照PDCA管理模式，建立本岗位资料。
、按期整改本岗位存在的安全环保问题，纠正不符合。
、纠正、制止违章。
、对本单位HSE管理提出可行性建议或意见。1、负责全区HSE有关文件的发文、宣贯和落实；按规定发放、保存记录，建立收发文清单。、负责理顺本单位运行体系，定期开展审核，纠正体系运行中存在的问题，确保体系运行规范、顺畅、科学。
、负责建立体系运行中管理机构、职责、考核办法、管理标准等支撑性文件，为体系运行提供保障。
、每月开展不少于一次的本岗位安全环保审核并建立记录。
、借助事故控制ACT卡，识别隐患，对基层单位提交的隐患、建议或意见，当月内及时予以回复并保存记录。
、建立岗位个人安全手册及年度个人安全行动计划，及时更新手册并按计划开展。
、按照PDCA管理模式，建立本岗位资料。
、按期整改本岗位存在的安全环保问题，纠正不符合。
、纠正、制止违章。
、对本单位HSE管理提出可行性建议或意见1、负责本单位HSE业绩考核兑现。
2、，合理配置人员资源，满足HSE管理需求。
3、建立健全特种作业人员、新入厂、转岗人员信息台帐，监督本单位特种作业人员持证上岗、新入厂、转岗人员三级安全教育落实情况。
4、提供特种作业人员信息及考勤，协助完
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