根据考察情况和有关要求实事求是地总结代表人选的特点.docVIP

根据考察情况和有关要求,实事求是地总结代表人选的特点 篇一：考察材料内容及格式要求 考察材料内容及格式要求 根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求： 一、考察材料的内容要求 考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面： 1、思想政治素质 主要反映考察人选的“德”的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。 2、政策理论水平、组织领导和业务能力 概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来体现。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。 3、廉政情况 主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。 4、存在不足 主要反映考察人选的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。 5、群众公认情况 主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式： 2011年12月 日，考察组到（ ）单位对考察人员（ ）进行了考察。共有（ ）人参加了民主测评，认为其“优秀”的（ ）人，占（ ）%；认为其“称职”的（ ）人，占（ ）%；认为其“基本称职”的（ ）人，占（ ）%；认为其“不称职”的（ ）人，占（ ）%。有（ ）人参加了个别谈话，同意其提拔任职的（ ）人，占（ ）%。 6、考察意见 根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。 需要说明的其他问题，可另附材料。 二、考察材料的格式要求 1、标题：“X X X 同志考察材料”；落款：“第五分公司2011年后备人才挂职锻炼考察组”，注明考察组成员姓名及考察时间。 2、考察材料字数一般在800字左右。 3、统一用B5纸打印，页边距：上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋（小二号）”，正文字体为“三号仿宋体”。 材料一律采用“Word-文档”格式。 篇二：《实用写作》考试要点+答案 实用写作 一、填空题 1.实用型文章的特征体现在：主旨单一、集中、明确；材料多样、真实、有力；结构合理、谨严、固定；语言准确、简明、平易、庄重。 2．公文的主要特点是法定性、政策性、实用性、时效性、规范性。 3．中华人民共和国国家标准（GB∕T9704―1999）《国家行政机关公文格式》将组成公文的各要素划分为眉首、主体和版记三个部分。 4．公文的发文字号一般包括发文机关代字、年份和序号三项内容。 5．发文机关名称、发文事由、发文种类是构成公文标题的三个基本要素。 6．按照具体用途的不同，可把通报划分为表彰性通报、批评性通报和传达性通报三类。 7.会议纪要具有两大特点：一是纪实性，二是提要性。 1．调查报告可以分为反映情况的调查报告、总结经验的调查报告、揭露问题的调查报告。 2．计划的种类很多，但不能哪类计划，一般都应当包括“做什么 ”、“怎么做 ”和“什么时间完成”等事项。 3．按其性质和内容的不同，可将总结划分为两大类：一类是综合性总结，一类是专题性总结。 4．条例正文的写作格式有两种：一种是章断条连式 ；另一种是 分条列项式。 5.作为法规与规章的一种，规定有很强的现实针对性，其正文的主体部分一般应包括两方面的内容：一是原则性的 规范要求，二是具体的 约束措施。 1.经济新闻的特点主要体现在真、新、精等几个方面。 2.新闻的的开头部分通常被称作导语。 3.新闻的背景材料主要有对比性材料、说明性材料、注释性材料等几种。 4. 产品说明书的作用主要体现在指导消费、传播知识、宣传企业等几个方面。 5.撰写产品说明书，必须注意两点：一是要有责任意识，二是要有大众意识。 6.经济活动分析报告的功能主要体现为诊断功能、建议功能反馈功能和预测功能。 7.合同的特点主要有合法性、合意性、平等性、规范性。 8.合同通常有三种表述形式：一是文字条款式，二是表格式，三是文字条款加表格式。 1.民事诉讼文书按照写作形式划分，可以分为叙述式、填空式、笔录式和表格式等几种。 2.字据的主要特点是证明性和严谨性。 3.启事必须具备告知性和简明性。 4.人们常用的检索工具主要有目录、索引和文摘。 5.检索文献资料的方法主要有常用法、追溯法和循环法等三种。 6.按照记录内容和记录方式的不同，可以将笔记划分为摘录笔