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金钱对每个人的激励作用调查报告俗话说有钱能使鬼推磨，可见钱的作用是很大的，钱币与我们的生活息息相关，我们生活中缺少不了钱币。好多人羞于谈钱，似乎认为钱是低级的，至少不够高尚。其实，在正常情况下，金钱可以帮助人们实现任何层次的需要：生理的、安全的、归属的、尊重的、自我实现的。对于许多人，经济收入是衡量成就的标志。古今中外的谚语对金钱的评价褒贬不一，研究者们从动机、情绪和行为各方面研究了金钱对人们的复杂影响。那我们就对其对于每个人的激励作用做了一个调查，调查结果如下：一、调查目的探究金钱对于每个人的激励作用二、调查对象调查对象：在校学生和社会工作者三、调查方式本次调查采取的是网上问卷调查。本报告包含样本数量：175份四、调查时间：2015年5月20日――――2015年5月27日五、调查内容：主要调查了在校学生和社会工作者对于金钱激励的一些看法和意见，对于某些情况下金钱激励的作用选择和各种组织的激励影响等。问卷共向在校学生提出了9个问题，社会工作者提出了10个问题。（见附一、附二）六、调查结果及分析本组就问卷调查结果统计如下表：1、被调查者男女比例选项小计比例男8950.86%女8649.14%本题有效填写人次1752、被调查者身份分布选项小计比例在校学生16694.86%社会人士95.14%本题有效填写人次175（1）在校学生：1、问卷问题的具体回答情况：第1题家长可以用金钱的方式激励孩子做事。第2题用金钱的方式激励效果比精神激励效果更好。第3题如果用金钱激励我做某件事，即使我不愿意也会去做。第4题如果用金钱激励我做任务额外的事，我愿意去做。第5题当我精力被占满时，如果用金钱激励我做任务额外的事，我也愿意试着去做。第6题学校目前的奖学金政策能够很好的激励我去努力学习。第7题钱不是万能的，没有钱却是万万不能的。第8题当我取得好的成绩时，用金钱奖励的方式更能激励我。第9题在未来的工作生活中，比起公司待遇，个人的发展更重要。2、对于问卷情况的分析：通过对于以上问题的调查和分析，对于在校的学生，金钱的激励也是非常有作用的，无论是取得一个好的成绩时，亦或是被动的做一些事情是，有一个金钱的激励的话，总是能让人更富有激情的去完成甚至是更好的完成。同时，对于学生来说，在许多情况下，金钱的激励并不明显，例如在问卷中的，在涉及到自身的喜好和价值观的时候，金钱激励并不能成为主导学生选择的主要因素，并且，对于学生来说，金钱的激励弊端也是很大的，很容易就会让学生对于金钱的价值观扭曲。对于学生而言，现在用金钱激励学生的方式很多，包括很多父母也用金钱激励自己的孩子，虽有成效，但不应过度。金钱激励有利有弊，但是确实是对在校学生也有一个很好的激励作用，例如奖学金政策、奖金政策等等，都能吸引到在校学生为之奋斗和努力。当然，对于学生来说，对于金钱的价值以及激励的作用都不是非常明确，因此金钱对于学生的激励作用是有限的。（二）社会工作者1、问卷问题的具体回答情况：第1题公司的物质奖励更能够激励我。第2题薪酬的增长能够有效的激发我的工作绩效。第3题现在的薪酬能够很好的反映我的能力和业绩。第4题对于公司的奖励制度，我很满意。第5题公司目前的薪资状况能够很好的激励我努力工作。第6题当我取得成绩时，用金钱奖励的方式更能激励我。第7题促使我从事目前这份工作的原因是良好的工资收入。第8题比起公司待遇，个人的发展更重要。第9题钱不是万能的，没有钱却是万万不能的。第10题我认为目前在工作中，最需要的是提高薪酬待遇。2、对于问卷情况的分析：对于已经参加工作的社会工作者来看，对金钱的激励已经和在校学生有了很大的区别，也正是因为社会、现实的压力，也由于成长和思维的健全，对金钱的价值有了很直观的认识，对于金钱激励的价值有直接的了解，因此金钱激励能在很大程度上提高其对工作的积极性。例如加薪和奖金，都能很好的调动社会工作者的工作热情度和工作积极性。其次，相比于薪酬，个人的发展也是社会工作者看中的主要一部分，一个公司要想人才不流失，首先有一个良好的发展空间，一个让人满意的薪酬体系之外，还得有让员工能够热情的努力的工作的因素——激励因素，金钱激励相比就是一个很好的能极大的激励员工积极性的激励因素。八、调查心得与感想袁志杰（2013102174）：这是我的第一次做问卷调查，刚开始很新鲜，但这也是一件很辛苦的事，可以说感受也很深。从问卷设计到问卷发放再到问卷分析，还有最后的报告总结。一张小小的问卷，一本薄薄的报告，不知蕴涵了我们多少的汗水。首先我们组成了一个四人的团队，针对大学生对金钱对人的激励作用进行调查。首先我们组的同学通过一个晚上的时间精心设计了调查问卷。然后放在“问卷星”网进行随机抽样调查。通过整合，我们收回了175份调查问卷。这样数据分析的工作就随之而来了。我们的方法是这样的，每个组员分别写下自己