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企业工伤风险防控及争议处理实务.PDF
企业工伤风险防控及争议处理实务
尹海军
陕西佳诚人力资源发展中心
内容大纲
第一部分 工伤认定
一、可认定为工伤的情形
二、可视同工伤的情形
三、不可认定为工伤的情形
第二部分 工伤待遇
一、工伤医疗（康复）待遇
二、停工留薪期
三、交通费、食宿费、伙食补助费
四、伤残待遇
五、因工死亡待遇
六、生活护理费
七、工伤辅助器具
八、其他待遇
Add ：西安市锦业路1号高新管委会（都市之门）B座1209 全国服务热线：400-029-3336
内容大纲
第三部分 特殊情况下的工伤责任认定及处理
一、超龄人员工伤责任认定及处理
二、双（多）重劳动关系中工伤责任认定及处理
三、违法业务转包、分包过程中的工伤责任
四、劳务派遣人员工伤责任认定及处理
第四部分 患病或非因工负伤/死亡相关规定
一、医疗期的规定及计算办法
二、医疗期待遇
三、非因工死亡待遇
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第一部分 工伤认定
一、可认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
卫生部、劳动和社会保障部，卫法监发[2002]108号文件公布的 《职业病目录
》中规定的职业病包含：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病
、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业
性肿瘤、其他职业病（金属烟热、职业性哮喘等）等10大类115种病种。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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第一部分 工伤认定
二、视同工伤的情形
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位
后旧伤复发的。
三、不可认定为工伤的情形
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工
伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
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第二部分 工伤待遇
一、工伤医疗（康复）费用
根据 《工伤保险条例》第三十条、 《西安市工伤保险实施办法》第二十三条、 《社会保
险法》第三十八条第一项规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治
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