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基于科学发展观的建筑企业绿色企业文化构建 　　摘要：绿色企业文化是建筑施工企业的必然选择和社会发展的客观要求。科学发展观为企业绿色文化建设提供了科学的原则和方法。基于科学发展观的企业绿色文化建设，要求建立“以人为本”的企业生态价值观，并依据“全面协调”、“可持续发展”的原则制定企业绿色管理制度和绿色施工管理制度，从而实现经济、社会、环境三个效益的统一与协调发展。 　　Abstract: Green corporate culture is the inevitable choice of construction enterprises and the objective requirements of social development. The concept of scientific development provides scientific principles and methods for the green enterprise culture building. The establishment of green culture based on the scientific development concept called for establishing people oriented enterprise ecological values, and developing green management system and green construction management system based on the principles of full coordination, sustainable development, in order to achieve the integrated and coordinated developments of economy, society, and environmental benefits. 　　关键词：科学发展观；绿色企业文化；绿色施工管理；建筑企业 　　Key words: scientific concept of development；green corporate culture；green construction management；construction enterprises 　　中图分类号：F272 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）17-0067-020引言 　　企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。随着全球经济一体化的发展，企业的竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争。也就是说，企业的竞争将会成为企业文化的竞争。企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。由此可见，我们要高度重视企业文化建设，尤其要建设符合时代潮流的优秀企业文化，只有这样，才能不断增强企业竞争实力，从而在经济全球化的浪潮中，特别是在我国与国际市场高度融合的情况下，使企业充满活力，处于不败之地。21世纪是生态文明与工业文明交替发展的世纪，生态文化建设显得尤为重要。与此同时，党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。实现环境友好型、资源节约型社会的建设，实现经济发展和环境、资源、人口相协调，促进人与自然的和谐是我国21世纪社会发展的基本战略和目标。建筑业是国民经济发展的重要支柱产业，它推动社会经济高速发展的同时，也造成严重的环境污染，带来巨大的能源消耗、资源消耗。虽然建筑企业在绿色企业文化建设方面已有一定成绩，但是真正建立绿色文化的企业却没几个，建筑垃圾、环境污染、资源浪费等让人瞩目惊心。因此，建设以保护环境、节约资源、实现环境、社会、企业之间可持续、协调发展为宗旨的绿色文化将是建筑企业的必然选择。 　　1绿色企业文化的内涵及建构的必要性 　　1.1 绿色企业文化的内涵绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境及其与企业成长关系的看法和认识的总和[1]。它是一个企业在对绿色管理战略的长期经营中凝结起来的一种经营理念、企业精神、文化氛围，并在所有员工共有的行为方式、道德规范鱼价值观念上体现出来。企业建设绿色文化，就是使企业全体员工形成一种相同的保护、改善环境和节约、有效利用资源的价值观念，同时将其贯彻落实到经营管理的实践中去，从而在发展