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对新形势下高校党建带团建工作的思考 　　摘 要：伴随着高等教育大众化的进行， 随着高校扩招、后勤社会化改革、学生群体多样性显现以及 90后学生逐渐进入高校等等新情况的出现， 给党建带团建工作及团建工作本身提出新的要求， 新形势下高校基层团组织面临新的挑战。从分析党建带团建工作存在的主要问题入手， 提出新形势下党建带团建工作的对策建议， 力求为做好当前高校党建带团建工作作一些有益探索。 　　关键词：高校 党建带团建 思考 　　高校共青团组织是学校教育工作中的一支重要力量 ，担负着大学生政治理论学习 ，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念 ， 引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观， 培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。高校基层团组织建设的状况如何 ，直接关系到上述各项工作任务能否顺利完成。党建带团建工作是在实践中证明了的党团建设相互促进、共同提高的有益做法， 有着辉煌的历史和坚实的基础。因此，新形势下坚持好党建带团建，全面推进高校基层团组织的建设是一项重要而紧迫的工作任务。 　　自 20世纪末以来， 我国高等教育迅猛发展，各项事业都有了飞速的进步， 但面临社会环境和高校本身的巨大变化都对高校共青团工作提出了新的要求。首先高校规模急速增大， 1998年招生规模为 108万 ，至 2008年招生数已经到达为 599 万 ；2007年全国平均毛入学率已经达到 56%， 全国普通高校在校学生数为 1 700万 ， 进入了世界公认的大众化教育阶段。其次改革开放以后西方各种思想、文化不断向我国渗透 ，对高校学生的思想造成了较大的影响， 而我国的优秀传统文化因为教育方式等原因 ，一时又很难成为青年思想领域的主流。再次 ，网络经过在短时间内的迅猛发展已经成为了当今主流媒体之一 ， 特别是其在青年学生中的影响力日趋上升，网络成为高校学生生活的重要部分。第四，独生子女特别是“90”后逐渐进入高校，他们有着非常强的自我中心意识和张扬的个性，但也同时面临在大学里优越感的逐渐消失和日益激烈的就业竞争，第五，高校扩招后高校共青团青年干部队伍也不断壮大，他们的年龄和大学生相仿，对团的工作开展即是优势同时又会有较大的压力，这些都将会对高校的共青团工作产生深远的影响，高校基层团组织建设面临新的挑战。 　　一、党建带团建工作存在的主要不足 　　（一）基层当组织对党建带团建工作指导不足 　　当前，高校团组织面对快速增长的学生群体和群体思想的多样性感到工作压力增长、难度加大，沿用精英教育时期的传统工作方式显得力不从心，年轻的共青团干部由于缺乏给更多的实际生活的基础，不能对问题产生的根源有深入的认识，造成了工作上不能从实际生活中指导贴近学生，影响到团组织的凝聚力和战斗力。而党建带团建工作目前一般还只停留在口头的重视，缺乏工作上的具体深入指导，有些基层党组织也没有真正把基层团建工作纳入党建工作的大局中去思考、去谋划，忽视了党组织与共青团组织的密切关系，只是把共青团组织当作普通的社会团体看待，认为党组织只要抓好自身建设就够了 ，不需要统筹考虑团组织的建设问题。此外， 有的基层党组织平时往往忙于组织发展和学生党员的教育管理等事务性工作 ，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难；也有的基层团组织负责人没有认识到基层团组织建设离不开党组织的有力支撑，没有经常性地向基层党组织负责人汇报团的自身建设情况，不能争取到党组织对团的建设工作的足够关心和重视 ，这些都容易造成党建对团建工作的指导不够。 　　（二）党建带团建工作机制不够完善 　　党在革命战争和国家建设中积累了大量的工作经验，经验是宝贵的，当前高校党建带团建的工作机制还明显不够高校基层团组织要按照根本在 “建 ”、关键在 “带 ”的要求， 切实抓好自身建设， 积极推动工作目标、组织建设、队伍建设、阵地建设， 实现基层团建与基层党建工作的有效衔接。 　　二、推动高校党建带团建工作的有效途径 　　要把加强团建工作作为一个重要指标来设置 ，并对考核内容进行细化量化 ；学校在开展 “本科教学评估 ”、“和谐平安校园创建”等重大活动中， 对团组织的工作要提出明确要求， 在实施过程中注重发挥团组织的助手和后备军的作用， 真正从全过程带动团组织的建设；高校党组织要努力建立党建带团建工作的长效机制 ，不断制订和完善对共青团工作领导的意见的配套文件， 确保共青团工作在党组织的帮带下始终沿着正确的方向健康地发展。着力加强党 、团组织的自身建设 ， 夯实高校党建带团建工作基础 　　坚持党建带团建 ，党、团组织首先都要把自身建设好 ，如果基层党组织本身不过硬 ，对团组织没有示范带动作用， 就无力带动团的建设；因此， 党建带团建必须抓住自身建设这个根本 ，特别要不断加强团的自身建设 ，增