临汾市民爆公司公司年休假制度(可编辑版）.docVIP

临汾市民用爆破器材总公司 员工年休假暂行办法 为了体现公司对员工身心健康的关怀，调节工作节奏，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法及《企业职工带薪年休假实施办法》结合本公司实际情况，经公司领导会议通过，制定员工年休假暂行办法如下： 第一、年休假条件及待遇 1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利。 第二、年休假天数的确定 1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。 第三、员工请假累计20天以上，不享受当年的年休假： 第四、休假原则 1、公司根据实际工作情况对员工年休假进行安排，要在不影响工作任务完成的前提下，尽量安排员工休年休假。 2、年休假必须连续一次性休完，不可以分开休。也必须在一个年度内休完。 3、因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，经过领导会议审议同意可以不安排职工休年休假。 4、安排员工休年休假原则上不增加人员编制，由各科室自行安排好工作。 第五、员工休年休假的审批程序 员工休假需事先提出申请，填写员工休假审批表，各科室负责人根据工作情况，提出意见，并报公司领导审批。经批准后，员工方可正式休假。 第六、员工应休而未休年休假的工资报酬标准 1、因工作原因不能安排员工年休假的，对员工应休未休的年休假天数，按照员工当年当月日工资标准的300%支付年休假工资报酬。 2、公司已安排年休假，员工因个人原因不休年休假的，作自动放弃年休假，工资报酬为0。 第七、员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。 第八、本暂行办法自公布之日起执行。 临汾市民用爆破器材总公司 二○一一年 月 日 3