我是如何管理90后的.pdfVIP

老友卡有限公司 我是如何管理90后的 无论如何，这是篇命题作文。 老友TTD，给我发短信，非让我写写我是如何管理公司那帮小孩的，其实，我们漂网九 零后倒也没几个，不过大多数都是八五后，平均年龄极其年轻，确实是真的。 TTD 同学来我公司溜达，惊讶于漂网小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上 十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q 群里谈 事说事。 他问道：“我嚓啊，我怎么招聘的九零后，个个都屌不拉几，不敬业也就罢了，还动不 动就闹辞职，哄着都不行！离职率高得不像话。七零版我就会管理，九零版一筹莫展！” 好吧，如果我来回答这个问题，我就会先推荐他先去“快书包”买本书：《海底捞你学不 会》。（友情广告，“快书包”居然可以在新浪的微博，用私信下单。一小时内就会送到， 货到付款，其创始人徐智明同学，真神人也！点击这里下单吧： /kuaishubao） 我认为我自己的答案，全都在那本书，某一页纸上了！哎，刚好那页，被我撕下来，去 复印了。手头虽然没有，但可以用记忆，随便复述一下： 某海底捞基层员工的总结，说，其实，用打麻将的状态，去做工作，就成功了！你想想 看，打麻将的时候，你坐在我对面，我不小心把麻将掉地上了，掉你脚底下了。你会抱 怨说是我的错，还是直接把牌捡起来？OK，全都是立即默默捡起来对吧？为什么这时， 不指摘别人犯错呢？因为，你如果想玩牌，想赢钱，就别那么多废话，直接能快点打牌， 才是最重要的！ 打麻将的人，要凑一个“小团队”才能干活，如果大家约好了八点打牌，可是七点的时候， 三个人就到齐了，三缺一啊，肯定给那个没到的打电话。想想，那家伙是埋怨对方三人， “不说好了八点么？你们早到了是你们错啊，催我干嘛？”还是赶紧说抱歉抱歉，我尽快 赶到！狠不能平时不舍得打车，这时也为了对方三人，打车前来了！ 请问，这时的心态，用自己的行动，来安慰队友的心情，用来工作，那得多健康啊！ 往往打麻将的人，会提前说好几点散伙。但经常的状况是，说好 12 点散，可11 点半 时，输钱那家伙就提议了，哥几个，我今天背，能不能加会儿班，多打几圈？通常是不 是大家都同意呢？这时的加班，怎么没人抱怨？都默认响应？ 打麻将的人，从来不会抱怨环境，天再热，光着膀子也打，也不觉得有多难受。没桌子， 搬个箱子也打！年纪再老，身体再差，只要一开始摸牌，立即精神抖擞，精力无穷！投 入其中后，所有外在糟糕环境，也如浮云一般，不在话下，浑然忘我了。 老友卡有限公司 打麻将的人，还都自觉自发，苦练技艺！九条和六条，七万和九万，纯用手摸，差别那 真是微小啊！可是你看，打麻将的人，都没事就练，结果各个手指上仿佛长眼睛。这没 人逼着，自觉苦练的劲头儿，到底哪儿来的呢？ 打麻将的人，还一巨大优点：输钱了，绝不怪罪别人。技不如人，都是骂自己笨，或者 点背运气差。从没说，“你们肯定作弊了！都怪你们，老子才输的钱！”这他妈得多健康 的心态啊！如果工作中，人人都是这种不抱怨别人，反而从自己身上找原因的态度，哪 个企业不得噌噌的增长啊！ 好吧，我能记得的也就这么多了，其实一共就一页纸，我算复述得七七八八了。该书作 者黄铁鹰一再嘱咐，原创属于海底捞那个基层员工……糟，我还就是忘了那小伙子叫啥 名字了！你们自己去买本书查吧。 基本上，每个人读完这些“打麻将论”，估计都会拍案叫绝。我要说的，和我们漂网一直 在做的其实一样。我们的管理，其实就是我称之为“支桌子”的事。 每个人天性中，都是喜欢玩，而不喜欢工作。只不过，七零版人，小时候穷，心重！所 以肯压抑自己，去努力工作，默默奋斗。而现在九零后小孩，成长的时候，就相对富裕 了，也更会为了自由，而放弃很多物质追求。所以，如果公司能够把工作，设置得天天 玩一样，则很多管理问题，迎刃而解。 所以，光把管理类比成打麻将没用，还得真的去做才行。所以我说是“支桌子”。在公司 内把桌子支起来，让麻将飞一会。 麻将的特点，一是公平，相对而言，大家都遵守规矩，一晚上下来，再背运的人，也有 和几把牌的机会。所以人人爱玩，菜鸟也喜欢跟着玩。所以在漂网，有些奖励，比如某 日上个硬广，当天能上40 万，则公司人人都赢，赢得春装一件。每次周业绩新高，也 必然全公司人人有奖励，已经形成不成文规矩。C 店从一皇冠就开始吃，一直吃到五皇 冠饭了…… 第二个特点，是麻将多多少少有运气成分，使得游戏充满悬念。比如漂网有时候的奖励 是扔飞镖，扎多