- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三章:聚焦劳动合的同法
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;(一)华为职工集体辞职事件?;单位:上海;
内容:单位安排;(文职变清洁工?)上缴相关证件存档
月薪:20000元;
工作条件:包食宿
试用期1年,试用期工资减半;
服装费:5000元,公司职工各一半;
工作纪律:迟到一次扣工资1000元,旷工一天扣工资2000元,每天工作10小时,每周工作6天;未婚女性2年内不得谈恋爱,5年内不得生子,违者解除合同;
福利:保险自己买;
期限:工作终止之日止;
培训:提供10万元培训费用,培训完成后,需在本公司工作5年,劳动者违约需支付20万元违约金。
脱密期:3年
竞业禁止:5年内不得在其他单位从事相同工作岗位
;(一)劳动合同的书面化;(一)劳动合同的书面化;(一)劳动合同的书面化;(一)劳动合同的书面化;(一)劳动合同的书面化;(二)劳动关系的长期化;(二)劳动关系的长期化;(二)劳动关系的长期化;(二)劳动关系的长期化;(二)劳动关系的长期化;(二)劳动关系的长期化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(三)试用期的严格化;(四)竞业限制的合意化;(四)竞业限制的合意化;(四)竞业限制的合意化;(四)竞业限制的合意化;(四)竞业限制的合意化;(五)合同效力的严肃化;(五)合同效力的严肃化;(五)合同效力的严肃化;(五)合同效力的严肃化;(五)合同效力的严肃化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(六)员工辞职的自由化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(七)解雇保护的重点化;(八)经济补偿的扁平化;(八)经济补偿的扁平化;(八)???济补偿的扁平化;(八)经济补偿的扁平化;(八)经济补偿的扁平化;(九)集体合同的特别化;(九)集体合同的特别化;(九)集体合同的特别化;(九)集体合同的特别化;(九)集体合同的特别化;(九)集体合同的特别化;(十)劳务派遣的边缘化;(十)劳务派遣的边缘化;(十)劳务派遣的边缘化;(十)劳务派遣的边缘化;(十)劳务派遣的边缘化;(十一)非全日制用工的灵活化;(十一)非全日制用工的灵活化;(十一)非全日制用工的灵活化;(十一)非全日制用工的灵活化;(十一)非全日制用工的灵活化;(十二)规章制度的两严化;(十二)规章制度的两严化;(十二)规章制度的两严化;(十二)规章制度的两严化
您可能关注的文档
最近下载
- 3#T8030-25U塔吊安拆施工方案.docx VIP
- 《临床研究协调员(CRC)从业能力要求》(TZJPA 001-2024).pdf VIP
- 《北美国际护理诊断定义与分类(2021-2023)》修订解读.pptx VIP
- 规范《DGJ32J33-2006-江苏省建筑安装工程施工技术操作规程-地面工程》.pdf VIP
- 《智能网联汽车概论(活页式)》全套教学课件.pptx
- ABB机器人通讯介绍.pptx VIP
- DB32╱T 3839-2020 水闸泵站标志标牌规范.docx
- Word页眉页脚模板06.docx VIP
- 04J008挡土墙图集标准.pdf
- QC成果-提高大型储罐现场防腐质量验收一次合格率.pdf VIP
文档评论(0)