企业人事管理系统(数据库课程设计)大学论文.docVIP

信息与计算科学专业 数据库课程设计报告 题 目： 企业人事管理系统 班 级： 信息与计算科学131801班 指导教师： 金海波 学 生： 王慧兰 201318030120 王巾 201318030121 张建宏 201318030128 摘 要 随着网络的发展越来越快，网络办公自动化应运而生，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸的办公中解脱出来。企业人事管理系统的设计，为大小企业的工作管理带来便利，使得管理体制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改善企业内部的经营机制，公正、客观、全面、快捷的评价员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。此次人事管理系统采用SQL Server作为开发数据库的工具。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息增加、删除、修改、查找。在企业人事管理系统中，用户能够方便的对企业人事进行信息的检索与处理。 本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的查询、增加、修改、删除模块，员工考勤信息、部门信息、员工工资、员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，员工评价信息的增加、修改、删除，以及员工工资信息的添加、修改系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 关键字：企业人事管理系统 SQL Server Java 目 录 第一章 系统规划 1 1.1 引言 1 1.1.1 编写目的 1 1.1.2项目背景 1 1.2 可行性研究的前提 1 1.2.1 目标 1 1.2.2 要求 2 1.3 技术可行性分析 3 1.3.1 技术的支持能力 3 1.3.2 技术的优势 3 1.3.3 技术的难点 3 1.4 经济可行性分析 4 1.5 社会可行性分析 4 1.5.1 用户使用可行性 5 1.6 意见结论 5 第二章 需求分析 6 2.1 系统需求 6 2.2 功能需求 6 2.3 数据流图 7 2.3.1 系统顶层图 7 2.3.2 数据流程图一层分解图 7 2.3.3 数据流程图二层分解图 9 2.4 数据字典 11 2.4.1 数据流条目 11 2.4.2 数据存储 14 第三章 概念设计 15 3.1 实体之间的联系 15 3.2 E-R图 15 第四章 逻辑设计 19 4.1 概念模型向关系模型的转换 19 4.2 概念模型的优化 20 4.2.1 确定范式级别 20 4.2.2 实施规范化处理 20 第五章 物理设计 22 5.1 数据库的存储结构 22 5.1.1 数据库的表设计 22 5.1.2 关系模式的存取方法 24 5.1.3 数据库安全性 24 第六章 实现、运行与维护 25 6.1 实现 25 6.2 人机界面设计 27 6.2.1 用户登陆界面 27 6.3 系统测试 29 6.3.1 员工基本信息测试 29 6.3.2 员工工作评价信息测试 29 6.3.3 员工考勤测试 30 6.3.4 员工工资测试 31 6.4 运行维护 32 总 结 33 参考文献 34 附录 员工工作评价信息表 员工考勤信息表 员工工资信息表 数据流定义 1、数据流名称：员工情况 位置：员工 定义：员工情况=员工编号+姓名+部门+性别+出生日期+籍贯+职称+进入公司时间 数据流量：根据企业的员工具体录用情况来确定 说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号 2、数据流名称：员工考勤信息情况 位置：员工 定义：员工考勤信息情况=员工编号+姓名+日期+本月天数+出勤+旷工+早退+加班 数据流量：根据企业具体情况来确定 说明：要对每一个员工进行唯一编号 3、数据流名称：员工工资评价情况 位置：员工 定义：员工工作评价情况=员工编号+姓名+部门+业务水平+工作业绩+时间+工作态度 数据流量：根据企业具体情况来确定 说明：要对每一个员工进行唯一编号 4、数据流名称：员工工资信息情况 位置：员工 定义：员工工资信息情况=员工编号+姓名+时间+底薪+奖金+扣考核+房租+实发工资 数据流量：根据企业具体情况来确定 说明：要