视觉障碍者在就业中存在的问题及对策大学论文.docVIP

ANSHUN UNIVERSITY 本 科 毕 业 论 文 （2010～2014年） 题 目： 院 别： 专业班级： 学生姓名： 学号： 指导教师： 职称： 起讫日期： 2013.9.1～2014.4.20 安 顺 学 院 本科生毕业论文原创性申明 本人郑重申明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 本科生毕业论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权安顺学院可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 保密□，在 年解密后适用本授权书。 本学位论文属于 不保密□。 （请在以上相应方框内打“√”） 作者签名： 日期： 导师签名： 日期： 视觉障碍者在就业中存在的问题及对策 摘 要 在现代的社会生活环境中，就业是民生之本，是保障个人在社会生活中生存的必要条件。每一个社会青年祖国的未来和希望,然而视障作为社会中的弱势群体一直未能在求职、人才平等竞争的市场环境中得到应有的照顾和特殊待遇,致使其就业率非常低。Problems and Countermeasures of the visually impaired exist in the employment Abstract In the modern social environment, employment is the people`s livelihood, is the necessary conditions to guarantee individual existence in social life. Every social youth are the future and hope of the motherland, but visually handicapped youth as vulnerable groups in society have been unable to get proper care and special treatment in the job,talent fair competition market environment, the employment rate is very low. From the current situation of employment, the employment situation is grim for the blind, the blind work based on the current status of the investigation,found that the employment situation is not ideal, there are a lot of problems. This research mainly through the way of literature to the very nature of the visually impaired hire factors such, policy factors, education and social preference for visually impaired hire factors such as the problems existing in finishing analysis and make corresponding countermeasures. Key words: people with visual impairment；employment status； problems ；cou