石明月试论爱心管理理念在企业人力资源管理中的应用.docVIP

试论爱心管理理念在企业人力资源管理中的应用 摘 要 当前，企业人力资源管理的首要工作是开发人的智力、挖掘人的潜能。而企业对人的管理必须运用恰当的方法，光靠物质刺激和制度的控制是难以达到满意效果的，要使企业员工树立与企业忧患与共、生死与共的意识，必须运用以情为主线的“爱心”管理方法。只有以情激情，加大情感投入，对员工多施以“爱”，以真挚的情感，增加管理者与员工之间的情感联系和沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，才能充分调动员工的积极性，使企业在激烈的竞争中站稳脚跟，求得发展。 关键词 爱心；企业人力资源；应用； Try to talk about love the application of the management in the enterprise human resources management Abstract At present, the primary work of enterprise human resources management is to develop the intelligence, excavate the potential of people.And enterprise management of the people must use the appropriate method, system control and incentives alone is difficult to achieve satisfied effect and to make enterprise staff set up suffering together, the consciousness of life and death together with the enterprise, must apply by affection as the main line of love management approach.Only by feeling passion, increase emotional engagement, and how to love to employees, and sincere emotion, increase the emotional connection and communication between managers and employees, meet the psychological needs of employees to form a harmonious harmonious working atmosphere, to fully arouse the enthusiasm of employees, make the enterprise gain a foothold in the competition and get development. Keywords： Love; Enterprise human resources; Application; 不要删除行尾的分节符，此行不会被打印目 录 摘要…… I Abstract II 第1章 爱心管理的含义 1 第2章 爱心管理的发展轨迹 2 2.1科学认识与把握爱心、爱心文化、企业文化的内涵 2 2.2爱心文化与企业文化的关系 3 2.3企业文化是爱心文化的重要载体 4 2.4研究企业文化与爱心文化关系的意义 5 2.5研究企业文化与爱心文化关系应注意的几个问题 7 2.6“爱心”是心理学、哲学、管理学共同研究的课题 9 2.7“爱心”与中国几千年传统的“仁爱”思想一脉相承 9 第3章 爱心管理在现代人力资源管理中的重要性 11 3.1爱心管理是企业创新的原动力 11 3.2 爱心管理是形成和提高组织凝聚力的源泉 11 3.3爱心管理是推动企业各项改革的有力保证 11 第4章 如何实施“爱心管理” 12 4.1真挚待人，重在感情投入 12 4.2温暖心灵，强在福利投入 12 4.3施展才于，关键在于完善人才培养机制 12 4.4凝聚活力，致力于打造沟通平台 12 4.5树立威信，贵在廉洁自律 13 4.6依靠信任，张驰有度 13 4.7实行“爱心治理”的目标，亦是治理的手段 13 4.8从“克隆”海尔看“爱心管理” 14 结 论 16 致 谢 17 参考文献 18 千万不要删除行尾的分节符，此行不会被打印。在目录上点右键“更新域”，然后“更新整个目录”。打印前，不要忘记把上面“Abstract”这一行后加一空行爱心管理的含义 ?“爱心”是积极的正向的情感，它表现为尊重、信任、宽宏、仁和等。“爱心管理”是