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企业管理基础2003
北京航空航天大学 2OO3 年硕士试题
企业管理基础
一、简述题(本题共 10分,每小题 5 分)
l.简述权变方法
2.试对机械式组织与有机式组织做出比较。
二、判断题(本题共 10分,每题 1分)
1.衡量管理的好坏就是看组织的目标是否达到。
2.法约尔认为:管理是一个由计划、组织、指挥、协调、控制五项基本职能组成的过
程。
3.计划的权变因素包括:组织的层次、组织的生命周期、未来许诺的期限。
4.目标管理的目标转化过程是“自上而下”的,最终结果是一个目标的层级结构。
5.在管理学中,决策被定义为“在不同的方案中进行选择”。
6.职权是指一个人在组织中影响决策的能力。
7.在组织设计中坚持统一指挥原则始终是正确的。
8.依据美国工商管理教育界著名教授斯蒂芬·罗宾斯的观点:结构因素、文化因素和
人力资源因素可以用来激发组织的创新能力。
9、从理解职业个性类型间的关系来分析,选拔研究型的人才从事企业型工作有助于提
高企业科技创新能力,因而很有利。
跨考教育
10.我们经常讲“团队精神”,作为一个工作团队(Work teams)只有正式群体才能成
为工作团队,非正式群体则不能成为工作团队。
三、选择题(本题共 30分,每题 2分)
1.企业一般采用公司业务组合矩阵法来帮助管理者制定
A.竞争战略 B.事业层战略
C.公司层战略 D.职能层战略
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2.在公司业务组合矩阵中,具有高的预计增长率和低的市场份额的业务被称为
A.金牛 B.问号
C.吉星 D.瘦狗
3.美国管理学家迈克尔。波特提出的典型的竞争战略类型为:
A.成本领先战略 B.别具一格(差别化)战略
C.跟随性战略 D.专一化战略
4.下面哪些因素属于企业的具体环境
A.供应商 B.顾客
C.经济因素 D.政府机构
5.当组织处于生命周期的成长阶段,计划应当是
A.具体的、短期的 B.指导性的、短期的
C.具体的、长期的 D.指导性的、长期的
6.现有 W、V 两个公司作业人员都有 250 人,W 公司的管理人员的管理跨度为 5 人,V
公司管理人员的管理跨度为 10 人。
A.V 公司比W公司的管理层次少 1 个
B.W 公司比 V 公司的管理层次少 1 个
C.V 公司比 W 公司的管理层次少 2 个
D.W 公司比 V 公司的管理层次少 2 个
E.V 公司比 W 公司的管理效率高
F.W 公司比 V 公司的管理效率高
7.对下列各种组织结构,选择具有经济性好、决策迅速和反应灵敏等优点的组织结构,
你做何选择?
A.职能型 B.分部型 C.简单型
D.矩阵型 E.网络型 F.任务小组 G.委员会
8.将马斯洛的“需求层次理论”与麦格雷戈的“X-
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