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福建商专夜大学《管理心理学》复习题 一、填空：（20题中选10题） 1个性主要由个性倾向性和个性心理特征两大部分。 2依据人的心理机能所占优势情况，可以将人的性格类型分为理智型，情绪型，和意志型 　3自我意识由物质自我，社会自我和精神自我三部分组成 　　4斯金斯认为，对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用 　　5态度一旦形成，便成为人的习惯性反应或心理定势 　　6研究者有目的的通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化从而进行研究的方法称为实验法 　　7个体工作设计也可称为职务设计，是指对组织成员个人工作的设计 　　8活动，相互作用，感情和群体的规范是构成群四要素 　　9参与或领导决策的主要特征是领导者大权独揽，小权分散． 　　10组织文化是组织管理精神世界中最核心，最本质的东西 　 11管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学 　　12亚当斯密提出了劳动分工的学说 　　13态度是主体对某种特定对象进行认知，评价并作出价值判断所形成的心理倾向。 14 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态 15 skinner认为，对人类行为调节和控制，只能依靠外部的强化作用 16以其性质为依据，可将非正式群体积极型，中间型，消极型和破坏型四类 17“同声相应，同气相投”所揭示的是人际关系中趋同离异规律 18情景理论主为，有效的领导决定于领导者，被领者和环境条件三者的配合关系 19组织设计的核心是结构设计 20组织文化是组织精神世界中最核心最本质的东西 二、选择题：（20题中选10题） 1、对某一个体，某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察，调查、了解以便研究其行为变化的方法称为（D）P16 A：观察法 B：实验法 C：调查法 D：个案法 2、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（B） A：群体动力 B：人群关系 C需要层次 D心理技术 3、按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（A） A：社会的价值观 B：宗教的价值观 C：政治的价值观 D：经济的价值观 4、一个人不善于表露感情，表现行为与人交往显得沉静而孤僻，且做事谨慎，适应新环境的能力差，他一定是个（B）P62 A: 性格外倾型的人 B：性格内倾型的人 C：性格情绪型的人 D：神经质型的人 5、价值观的作用可分为动力作用、标准作用、调节作用和（D）P106 A：创新作用 B：规范作用 C：辐射作用 D： 定向作用 6、麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（B）P137-138 A：生理需要——安全需要——发展需要 B：成就需要——社会交往需要——权力需要 C：自我实现需要——成功需要——发展需要 D：成就需要——自我实现需要——发展需要 7、在激励理论的分类中，期望理论属于（C）P139 A：内容型激励理论 B：状态型激励理论 C：过程型激励理论 D：动态型激励理论 8、目标理论指出:设置合适的目标会使人产生想达到该目标的(B) P142 A:期望 B:成就需要 C:动机 D:急切心理 9、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使其在工作中作出了显著成绩,这种行为反应是(B) A:坚持原有目标的行为反应 B:升华的行为反应C反向的行为反应D放弃的行为反应 10、根据管理心理学对群体的分类,中年群体属于(D) A:实际群体B实属群体C参照群体D假设群体 11、个体在群体的压力下,只在表面上表现出与其他人保持一致的行为,但内仍然坚持个人意见的现象叫( C) A：从众 B： 表面从众 C：参照群体 D： 假设群体 12、冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享现得到利益的做法称为( D )P201 A:协作 B:回避C 迁就D折衷 13、对受过教育与业务训练,心理成熟度高的人,有效的领导方式、(B)P285 A:高工作与低关系B低工作与低关系C低工作与高关系D高工作与高关系 14、领导行为的PM类型是将领导方式分为两类:一类是以执行任务为主的领导方式,简单称为P型;另一类是以维持群体关系为主的领导方式,简称为( C)P278 A: M型 B: P m型 C: PM型 D: MP型 15、按语言沟通的形式,可以将沟通分为(D)P217 A:语言沟通与非语言沟通 B: 直接沟通与间接沟通 C: 单向沟通与双向沟通 D: 口头沟通与书面沟通 16、一般说来,人际交往可分为四个层次,其中第三个层次的交往是(B)P243 A: 思想交往 B: 感情交往 C: 礼仪交往 D: 功利交往 17、BI代表(C