西赣西供电小企业工会经费收缴的管理规定.docVIP

西赣西供电公司工会经费收缴管理规定 工会工作部 | 2007-04-17 | 阅读 580 次 收好、管好、用好工会经费是工会组织依法履行的职能，是工会开展各项活动的物质基础。为进一步加强工会组织建设，规范工会经费收缴程序，更好地为职工群众服务，现就工会经费收缴管理有关事项规定如下： 一、工会经费管理原则 1、统一领导，分级管理。依法在统一的财务政策、制度、纪律制约下，实行分级管理。 2、民主监督，服务群众。充分发挥经审会的作用，监督检查工会经费和会费的收支情况，定期向职代会报告工会财务和工会经审工作情况，使工会经费更好的为职工服务，为企业两个文明建设服务。 3、勤俭节约，统筹安排。发扬勤俭持家，勤俭办一切事业的传统，反对铺张浪费，在“突出重点，兼顾全面”的前提下，合理安排各项开支。 二、工会经费来源 工会经费的来源主要有以下五个方面： 1、工会会员交纳的会费。 2、依法向单位计提的经费。 3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 4、企业行政方面给予工会的经费补助。 5、工会组织获得的捐赠及其他各种收入。 三、工会经费计提 根据《中华人民共和国工会法》的规定，公司下属各分工会及县（市、区）供电有限责任公司工会，凡所在单位为独立企业法人的，均应每月按全部职工工资总额的2%向行政计提工会经费，并在银行设立工会帐户对工会经费进行独立管理。依法计提的工会经费在税前列支。 四、会员会费交纳 全国总工会规定“工会会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不超过10元的部分不计交会费”。根据这一规定，结合公司实际情况，为便于操作，由公司工会统一制订会员会费交纳标准。其计算公式如下： 会员每月会费交纳金额=（岗位工资+技能工资）×0.5% 会员离开工作岗位，长期不能参加工会组织生活，如退休、离休、6个月以上停薪留职或离岗学习等，可保留会籍，保留会籍期间，免交会费。 工会会员有特殊生活困难时，可由本人申请，工会小组讨论，分工会或各县（市、区）供电有限责任公司工会批准，在一定时期内免交会费。 会员会费由公司所属各分工会和各县（市、区）供电有限责任公司工会统一收缴。 五、工会经费上解 工会经费实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制，经费由各级工会分级留成掌握使用，实行逐级上解，其上解标准为： 1、赣西供电公司工会：赣西供电公司工会经费上解新余市总工会10%；上解江西省电力工会30%。 2、县（市、区）供电有限责任公司工会：各县（市、区）供电有限责任公司工会经费除自留60%外，其余40%原则上按控股比例分别交江西赣西供电公司工会和当地总工会。 3、计提工会经费的分工会：凡已按职工工资总额2%向本单位计提工会经费的分工会，统一按工会经费总数的40%上解公司工会。 4、其他基层分工会：未计提工会经费的分工会，其会员会费100%上解公司工会。 所有上解赣西供电公司工会的经费，必须在当年12月20日前交纳到位。 六、工会活动费用回拨补助 为调动各单位收缴工会经费的积极性，大力支持各级工会组织开展工会活动，公司工会对各单位上解的工会经费实行回拨补助，其比例如下： 1、县（市、区）供电有限责任公司工会：年上缴工会经费金额5000元及以上的，其80%作为活动补助予以返还；年上缴工会经费金额不到5000元的，其70%作为活动补助予以返还。 2、计提工会经费的分工会：已按职工工资总额2%向本单位计提工会经费的分工会，其上缴公司工会的工会经费，70%作为活动补助予以返还。 3、其他基层分工会会费返还比例： （1）分宜分公司、樟树分公司、丰城分公司三个分工会按80%返还。 （2）机关分工会按70%返还。 （3）其他基层分工会按60%返还。 七、工会经费审查 各单位工会经费收缴、管理和使用情况，必须接受同级工会经费审查委员会的监督和审查，本单位未设立工会经费审查委员会的，接受上级工会经费审查委员会的监督和审查。工会经费审查活动每年开展一次。 八、工会经费收缴情况，列入工会工作考核的重要内容，每年进行检查，并作为工会评先的重要依据。