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论我国保险公估业的 发展与完善 人才，包括理赔人才集中于保险公司。而 相对于保险公司，保险公估公司工作岗位 的稳定性、收益水平和发展机会都无法与 陈望 深圳广播电视大学经济管理系 518008 之相比，除非许以高级职位和丰厚待遇以 及发展机会，否则对保险公前的专业人员 无法产生吸引力，而高薪和发展机会，恰 ‘ S伊g 恰是保险公估公司所无法提供的。而市场 业务人员相比，长期来算成本要低得多， t义章梢~l 但绝大多数保险公司愿付的费用远低于公 要求保险公估人不但应当具备某一方面的 时至今日，只妥有赔案发生，现 估师真正的劳动付出。其实和国外公伯公 专业知识，而且必须具备其他相关知识。 保险当事人第一忽到的就是保股公估 在保险事故的处理中，保险公估人既要以 词相比，国内公司的佣金巳经非常低了。 人。保险公蚀的竞争是技术与经较的竞 在缺乏自律与监管的情况下，一些地下公 专集身份对事故进行极戚的技术分析，也 争，目前国内的保险公他公司由于起步 要以专家的身份根据保险合间对事故损失 舵、规模小，面临着数据、信息、资料 估公司在利益的耀使下，肆意ffi 低费率。 缺乏和管理薄弱的情况，致使我国保险 再加上保险公司一些不规施操作抢占市 进行合理的理算。目前国内保险公估从业 公估行业发展较慢。本文分析了我简保 场:或者违规支付无赔款优待、 i庭费或提 人员整体素质不高，高精尖人才凤毛麟 险公他人制度的发展现状及制约保险公 供其它形式的回扣$或者借助行政权力进 角，大多数公估从业人员理论知识匮乏， 估人制度发展的因索，并提出了相应的 行不公平宽争手段$或者和外资公司进行 知识构成单一，经验不足。随着现代科学 对策。 关联交易转移利润等等。如此…来更使正 技术和生产力的不断进步和发展，保险业 规公估公司的业务拓展举步维艰，无法健 已惨人到卫星、火箭、核能、通讯等高科 I关键均1 康成长，无法优化保险市场的资惊配置。 技产业中，公伯人更需加强自身素质建 保险公佑:保後公;i};保险公俗人协命 2、杜会对保险公估的认知度不寓，保 设，究瞥知识结构。