政治经济学第三节.ppt

第三章 资本和剩余价值 剩余价值学说是马克思经济理论的基石。只有通过对这个问题的研究，才能揭露资本主义剥削的实质，从而揭示资本主义社会运动的规律 。 本章的主要内容包括： 第一节 货币转化为资本 第二节 剩余价值的生产过程 第三节 剩余价值生产的两种方法 第四节 资本主义工资 第五节 例证分析 第一节 货币转化为资本 二、劳动力成为商品 （三）劳动力商品的价值 （四）劳动力商品的使用价值 1，劳动力商品的使用价值就是劳动者创造商品、创造价值的能力。它的使用或消费就是劳动。 劳动力的使用价值具有特殊性。它不仅能创造价值，而且还能创造出比它自身价值更大的价值。 2，劳动力商品的使用价值是价值的源泉，并且是大于自身价值的源泉，因而也是剩余价值的唯一源泉。这是劳动力商品的使用价值区别于其它商品使用价值最本质的特点，是资本家通过购买、消费劳动力商品而得到价值增殖的秘密。 第二节 剩余价值的生产过程 一、资本主义生产过程是劳动过程和 价值增殖过程的统一 二、资本的本质 三、不变资本和可变资本 四、剩余价值率 一、资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一 二、资本的本质 三、不变资本和可变资本 第三节 剩余价值生产的两种方法 一、绝对剩余价值的生产 二、相对剩余价值的生产 三、剩余价值规律是资本主义 基本经济规律 一、绝对剩余价值的生产 二、相对剩余价值的生产 （三）超额剩余价值 三、剩余价值规律是资本主义基本经济规律 （一）剩余价值规律的内容 剩余价值规律的内容，就是通过不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削，来达到获取尽可能多的剩余价值的目的。 （二）剩余价值规律是资本主义社会的基本经济规律 1、剩余价值规律决定着资本主义生产的实质 2、剩余价值规律决定着资本主义的一切主要方面 和主要过程 3、剩余价值规律决定着资本主义生产方式产生、 发展直至灭亡的全部过程 第四节 资本主义工资 一、资本主义工资的本质 二、资本主义工资的形式 三、名义工资和实际工资 四、工资的国民差异 一、资本主义工资的本质 （一）工资的定义 资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。 （二）工资的本质 资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式，它体现了资本家剥削雇佣工人的关系，这就是资本主义工资的本质。 （三）劳动不是商品 二、资本主义工资的形式 （一）计时工资 计时工资是按工人的劳动时间支付的工资。如月 工资、周工资、日工资等。 （二）计件工资 计件工资是按工人生产的产品数量或完成的工作 量支付的工资。计件工资是在计时工资的基础上 转化而来，具有更大的欺骗性，从而更有利于资 本家加强对工人的剥削。 （三） “血汗工资制度” 这种工资形式的特点是通过科学的“操作研究”， 将工人的劳动强度提高到极限，以加强对工人的 剥削。这种工资形式中最具代表性的是“泰罗制” 和“福特制”。 三、名义工资和实际工资 （一）名义工资 名义工资是指工人出卖劳动力所得到的货币数量，也称货币工资。 （二）实际工资 实际工资是指工人用货币工资所能实际购买到的生活资料和服务的数量。 四、工资的国民差异 * * 一、资本总公式及其矛盾 (一) 货币与资本的区别 1， 作为商品交换媒介的货币，其运动公式为： W（商品）—G（货币）—W（商品） 2， 作为资本的货币，其运动公式为： G（货币）—W（商品）—G（货币） 3，货币运动和资本运动的区别： （P45-46） 4，资本流通公式的修正：G—W—G’ （G’ =G+⊿G） 这里，G’是资本运动过程结束时增大了的货币额，⊿G是在原来预付资本额上产生的增殖额。马克思把这个增殖额叫作剩余价值 。正是这种运动，使货币转化为资本。 资本就是能够带来剩余价值的价值 。 （二）资本总公式及其矛盾 1，资本的总公式： G－W―G’ 2，资本总公式的矛盾： 是指资本运动总公式与价值规律要求的等价交换原则在形式上是矛盾的。 3，解决资本总公式的矛盾的前提：剩余价值既不能从流通中产生，又不能离开流通产生。 4，解决资本总公式矛盾（货币转化为资本）的条件： （