7.1按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

1.识记我国分配制度的内容。 2.理解按劳分配的内容、必要性，生产要素按贡献参与分配的意义。（重点、难点） 3.区分现实生活中不同的分配方式，分析个人家庭收入的来源。（难点） 自主预习解决以下问题：5分钟 1.我国的分配制度是什么？为什么采用这种分配制度？ 2.什么是按劳分配？为什么要实行这种分配制度？ 3.多种分配方式包括哪些？为什么要采用这种分配制度？ 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 生产 分配 决定 决定 决定 决定 谁能告诉我，它们之间的关系 基本内容: 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 谁能告诉我：按劳分配的含义 地 位： 主体 基本原则 实行范围： 公有制经济 分配尺度： 劳动（数量、质量） 分配内容： 个人消费品 分配结果： 多劳多得、少劳少得（不同企业存在差异） 赵某家四口人月收入20 000元。 赵某之父是国有控股企业工程师，月工资5 000元； 赵某之母是外资企业的普通职工，月工资4 000元； 赵某本人投资股票取得收入，月收入3 000元； 赵某之妻是一外资企业的经理，月收入8 000元； 探究一 在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式吗？从中你能得出我国实行按劳分配的原因以及意义吗？ 探究一 帮我解决困惑：在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式吗？从中你能得出我国实行按劳分配的原因以及意义吗？ 答疑解惑：（1）我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。因此，社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。 （2）目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 探究二 帮我解决困惑 赵某家四口人月收入20 000元。 赵某之父是国有控股企业工程师，月工资5 000元； 赵某之母是外资企业的普通职工，月工资4 000元； 赵某本人投资股票取得收入，月收入3 000元； 赵某之妻是一外资企业的经理，月收入8 000元； 问题：（1）上述材料体现了我国现阶段实行怎样的分配制度？ （2）你能说出该家庭成员的收入分别属于哪种分配方式吗？ （3）不同的收入分配方式各有什么意义？ 按生产要素分配 （1）生产要素：是指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括劳动、资本、技术、管理等。 （2）按生产要素分配的具体形式： ①按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 ②按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 ③按技术要素分配。技术入股、专利转让的收益。 ④按管理要素分配。经营管理者通过股权激励等方式获得的收入。 赵某之父的收入是 所得的收入 按生产要素分配 按劳分配 共享成果 赵某之母的收入是 分配所得的收入 赵某本人的收入是 分配的收入 赵某之妻的收入是 分配所得的收入 意义 按劳动要素 按劳分配 按资本要素 按管理要素 按劳分 配为主体 多种分配方式并存 防止两极分化 实现共同富裕 提高经济效率 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 所有制结构 分配制度 意义 探究三 谁能告诉我，我国分配制度的客观必然性（原因） 决定 决定 客 观 必 然 性 ★ 根本原因：与我国现阶段生产力发展水平相适应的 ★直接原因：由我国所有制结构决定的 ★ 重要原因：是发展社会主义市场经济的客观要求 ★实践证明：这种分配制度对加快经济发展和 实现共同富裕起到了促进作用 【连一连】 判断： 1.小张是外资企业的普通职工，月工资1 000元。（ ） 2.小李（管理硕士）是外资企业的经理，年薪15万。 （ ） 3.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ ） 4.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ） 5.某股民炒股赚了3万元。（ ） 6.黄教授向某农民提供了一条致富信息，收费200元。（ ） 资本 信息 劳动 管理 资本 土地 【拓展】工资收入≠按劳分配收入 【知识延伸】按生产要素分配的种类及对应形式 种类 对应形式 按资本要 素分配 储蓄所得利息、股票所得股息和红利、债券所得利息、私营企业主的税后利润等 按劳动要 素分