赤峰大地础产业股份有限公司团委管理制度(新版).docVIP

共青团赤峰大地基础产业股份有限公司委员会 工作暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司各级团组织工作，积极为公司经济建设服务，根据《团章》规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 公司各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，在公司党委的领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，为公司经济建设服务。 第二章 团组织的设置 第三条 公司设立团的委员会，由团员代表大会选举产生，任期三年。 第四条 各分、子公司团员100人以上的设立团的基层委员会，团员不足100人的，因工作需要，经公司团委批准，也可设立团的基层委员会；团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，任期三年。 第五条 各分、子公司团员50人以上的，设立团的总支委员会，由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年。 第六条 公司总部、各分子公司依据团员人数设置基层支部或支部委员会。设立支部委员会，支部委员会由团员大会选举产生：团员不足3人的，不设立支部委员会，由团员大会选举支部书记1人。 第七条 公司团委书记、副书记、委员通过选举产生，报市直机关团工委审批。各分、子公司团的委员会、总支（支部委员会）书记、副书记委员通过选举产生，报公司团委审批。 第八条 公司各级团组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强团的工作的原则，配备专兼职团务工作者。 第三章 团组织的主要职责 第九条 公司各级团组织的主要职责： （一）公司各级团组织按照团组织的隶属关系，领导下一级团组织工作。公司团委对公司各级团组织、团干部和广大团员贯彻党的路线、方针、政策、执行党的决议、指示的情况，进行检查和监督。 （二）管理公司各级团组织的团干部。 （三）加强对团干部的选拔和培养，建立正规的培养制度； （四） 关心团干部的工作、学习、生活和休息，努力帮助他们解决实际问题，积极为他们的成长创造条件。 （五） 对工作有显著成绩的团的组织、团干部应当给以表扬和奖励。 （六）按照党委工作部署，主动汇报团的工作情况，积极负责地发表意见，结合团的工作实际，创造性地完成党委交给的任务。 第四章 团委会议内容 第十条 传达学习市直团工委和公司党委的文件、指示、会议精神，通报团建工作落实情况。 第十一条 研究确定团委工作目标、阶段性工作安排，检查、指导各分、子公司的团组织工作。 第五章 对各分、子公司团组织工作监督和指导 第十二条 公司团委指导各分、子公司团组织工作的主要方法是： （一）把各分、子公司团建工作列入团委重要议事日程，发挥基层团组织在完成各项工作中的协助作用。 （二）团委委员以身作则，支持并积极参加各分、子公司团组织的活动，发挥表率作用。 第十三条 加强对各分、子公司团的工作的监督和指导，负责人要带头抓好组织建设工作。 第六章 团员管理 第十四条 团员管理工作的意义和内容 （一）团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，对于增强团支部的战斗力，都有着十分重要的意义。没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。 （二）团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作。 1、根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。 2、及时接转团员组织关系。 3、严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。 4、严格执行团员的奖励和处分制度。 5、认真做好团员登记、统计工作。 6、经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。 第十五条 团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时转移组织关系 （一）《团章》规定，共青团员必须参加团的一个组织，并在其中积极工作。参加团的组织生活，接受团组织的领导和监督，自觉遵守团的组织纪律，积极执行团的决议，是共青团员不同于一般青年的重要区别。 （二）团员由于工作调动，或因参军、升学等原因，要长期或较长时期离开原来的单位，转到新单位去，根据团的组织原则要求，团员离开了原来单位的团组织，就必须到新单位的团组织中去参加团的生活，接受新单位团组织的领导和监督，成为新单位团组织的一员。转移团员组织关系，是团员由一个基层组织转到另一个基层组织必须办理的手续。所以，必须及时转移组织手续。 第十六条 外出流动团员的组织关系 团员短期外出（6个月以内）的，不转移组织关系，凭团员证参加外出所在团组织的活动，但在该组织内不享有选举权、被选举权和表决权。 第十七条 团员入党后调动工作时的组织关系 （一）团员入党后，如果未满二十八周岁或在团内担任职务，保留团籍，调动工作的时候，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。 （二）团员入党后，年满二十八周岁且不在团内担任职务，不保留团籍