浅谈如何做好新兵下连后的管理工作.pptVIP

浅谈如何做好新兵下连后的管理工作 教育目的： 通过教育使广大官兵端正思想，正确对待新兵下连后的管理工作，并为新兵下连后的管理工作做好准备。 教育重点： 1.如何做好新兵下连的思想工作 2.如何使新兵同志尽快适应基层环境 3.如何正确处理官兵关系 4.如何提高新兵的荣誉感和使命感 一、如何做好新兵下连的思想工作 如何做好新兵下连后的思想政治教育工作是基层中队的一项重要的任务。新战士经过新兵连的集中训练和管理教育之后，虽然初步适应了部队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和不能一时适应的工作环境，如何帮助他们尽快的适应环境，实现角色转换，对其安心服役、健康成长有至关重要的作用。 思想政治教育工作的几点建议 ： 1、从生活上关心入手，敲开新兵的心理之 门。 新战士告别刚刚建立起的战友之情，分赴部队各个基层连队。对战友的不舍以及对新环境的陌生，使得新战士很容易产生一些不切实际甚至是荒诞的想法。 这些想法是新战士心中的不稳定因素，要予以及时消除 ！ 为了部队今后工作更有效地开展，基层干部必须要做到“五勤”。即： 1.眼勤，多看新战士的精神状态； 2.耳勤，多听新战士的心理诉求； 3.口勤，多说嘘寒问暖的话； 4.手勤，多为新战士做些实事： 5.腿勤，多走动观察新老战士之间的关系； 这一切都要求基层干部从生活上入手，善于利用新战士这一心理切入点，做到真正关心新战士，寻求新战士对新环境的认同感，以此来缩短新战士的心理适应期，同时为下一步的管理工作打下扎实的基础。 2、要合理利用部队及本单位的各种有利资源来充分调动新战士的工作积极性 I.进一步加强新战士对《条令条例》的学习 。 II.基层干部要充分向新战士讲授本单位历年所取得的荣誉及成绩，以此来激起新战士对本单位的心理认同感与集体荣誉感，由此而焕发出更大的工作热情 。 III.基层带兵干部要运用好“三互”小组。 对这一时期的“三互”小组既要做到科学编组又要注意 合理分组，防止出现凡事老兵占主导、新兵不敢言的局面，真正达到以老带新、以老促新、新老互助的目的。 3、合理掌握这一时期对待新老战士的管理尺度，防止走两个极端 *新战士刚下连，在《条令条例》及部队各项规章制度允许的范围内给予适度的宽松是可以的，这也是各方面条件所要求的。 *基层带兵干部要在这一管理尺度上勤于思考，灵活合理地运用部队的各种规章制度。对待新战士要以鼓励为主，在肯定中为其指出今后的努力方向或指出其不足，要做到宽严有度。 我们既不能一味放松，给新战士造成判断上的错觉，使得他们在连队生活的初期形成各种不好的习惯，给以后的管理工作制造难度； 也不能忽视这一特殊时期的管理要求，盲目搞严搞紧，从而延长了新战士在基层连队生活的适应期，降低了管理效率，导致其无视部队内部应有的“紧张活泼”的氛围。 这一时期的所有工作都要一如既往地以部队的安全稳定发展为主业，而做好新兵下连初期的思想政治工作是保持部队稳定发展的一个重要方面，直接影响灭火救援等各方面工作的开展。 二、如何使新兵同志尽快适应基层环境 紧张充实的新兵训练生活结束后，新兵陆续下到基层中队。如何引导下连新兵尽快适应新环境、融入新集体、胜任新岗位，关乎连队的建设发展，影响战斗力的生成和提高。 使新兵同志尽快适应基层环境的几点建议 ： 1、在端正思想认识上要循序渐进 经过入伍教育，新兵大都有了一定的思想基础，想要进一步提高他们的思想认识，坚定其理想信念，需要一个循序渐进的过程。 I.对存在模糊认识的新兵，要讲清?“岗位不相同，行行都重要”的道理，引导他们自觉服从组织分配，要有干一行、爱一行、钻一行的精神，立足本职岗位成才奉献。 II.要积极开展当代革命军人核心价值观教育、军队性质宗旨教育、军人职业道德教育和艰苦奋斗教育，进一步帮助新兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强警魂意识、责任意识和使命意识，以更加坚定的理想信念投身到执勤训练中。 III.要引导新兵树立对战斗精神的思想认同，营造良好氛围，激发他们自觉锤炼顽强战斗精神的主动性。 2、在适应环境生活上要循序渐进 新兵来自五湖四海，阅历不同、性格各异，生活习俗也有差别，突然来到陌生的环境生活，需要一个自我调适、相互沟通、