实习期间表现反馈幻灯片.pptVIP

实习期评价 为详细了解实习生的实习工作表现，在应届生正式入职时给予相应指导与沟通，使之尽快融入企业环境、进入工作角色、适应岗位需要。 实习生实习情况反馈表 实习生实习情况反馈表 如何对待评价结果 优 点 品德与性格方面 工作态度与合作方面 能力表现 计算机操作强 接受能力较强，能较快地适应工作 具有一定的耐性，做事塌实 对公司制度，流程熟悉的很快，并且领会能力强，进步明显 能遵守公司的各项规章制度,严格按流程办事,适应性强,反应快 销售能力表现 与销售员虚心学习，并能领悟销售、回款工作的相关要领 工作主动性高，能配合销售员完成工作，并且无怨无悔，态度端正 能够按销售员指导独立接触客户并且反应良好 不 足 “书生气”较重，有待在实际工作中磨炼 职业形象有待提高(快速从学生转变成职员) 沟通与表达 刚进入社会，沟通的方法和技巧不足 行业内语言表达能力要提高(谈判艺术) 对与被指定的工作有时未认真思考领会就直接行动，会造成工作没有预见性效果 工作能力 工作不够深入细致，有毛躁的习惯 考虑问题不够仔细，全面，有时过于主观 遇到问题时不够冷静 对于做图标、统计等细致性不够细心 对产品的熟悉程度需进一步学习 对我公司药品知识掌握还不够 建 议 性格与品德 要有很强的集体精神,减少80后的骄气行为 关心爱护自己的同事,乐于帮助他人 工作准备 树立自信心 要有思想,有创新精神,善于发现问题,勇于承担责任 要有发展的眼光,为公司的发展献计献策 工作态度 角色转变，快速适应企业环境、行业环境 希望能继续保持积极、虚心、好学的心态。“不积跬步，无以至千里” 不断地总结自己，争取更大的进步 加强学习,白天谋生存,晚上谋发展 能力培养 加强对岗位职责的了解，多了解些业务知识 快速熟悉药品的品种 尽可能从多角度考虑问题 改变思维模式，接到工作指示后能“三思而后行” 对于工作应大胆有魄力，但不是“莽干”，对于自己的想法可先征询领导或老员工的意见，再付之于行动 希望新员工能在不同的岗位上收获到更多知识和技术。同时把更多的激情和创新带到工作中去 谢谢 * * 评价目的 评价的结果不确指任何一个人，同时又针对在座的每一个人，希望大家对于其中的优点要学习和保持，对于缺点要反思和改正，对于建议要吸取和接纳，最终取得进步。 表扬的行为，就是他重视并且希望再次看到的行为 品德高尚,思想素质高 乐于帮助他人 任劳任怨,能不计个人得失 性格开朗，比较活跃 工作积极主动，热情高，服从分配 有较高的工作热情,有较强的责任心 吃苦耐劳，有上进心，对本职工作认真负责 工作态度认真，能虚心向他人请教 团结同志,尊敬领导,有团队精神和较强的沟通能力 积极与其他相关部门沟通，较高效率的完成工作 自觉服从公司纪律，对公司忠诚 批评的行为，就是他重视并且希望有所改进的行为 角色转变方面 建议的行为，就是他重视并且希望能够尽快看到的行为 *