吉林大学网上作业-劳动关系课程-单选题答案介绍.docVIP

作业单选题 1： 2 ）的因素。 1.权威 2.影响力 3.权力 2： 2 ）。 1.信息因素 2.人的因素 3.知识因素 3： 3 ）。 1.实践中炼成的 2.后天学会的 3.生而具有的 4： 3 ），具有相当的行为自由权。 1.范围内 2.时间段 3.监督下 5： 1 ）的人。 1.工作人员 2.上级意图 3.自身发展 6： 1 ）来达到心理防御目的的方法。 1.以己度人 2.心理设防 3.以心比心 7： 2 ）的估计。 1.吸引力 2.概率 3.把握 8： 1 ）系统。 1.人??人 2.人??机 3.机??机 9： 3 ）发生。 1.新的观念 2.新态度 3.新行为 10： 2 ）跟从群体的倾向。 1.思想 2.行为 3.语言 11： ）。 1.决策 2.领导 3.用人 12： 3 ），有利于变革的顺利进行。 1.观念压力 2.思想冲突 3.思想阻力 13： 2 ）的知觉。 1.责任 2.地位 3.义务 14： 1 ）管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜利。 1.以人为本 2.效益第一 3.信息第一 15： 2 ）人的动机，规定行为的方向。 1.启发 2.诱发 3.制约 16： 3 ）的管理。 1.以生产为中心 2.以关系为中心 3.以人为中心 17： 1 ）的集中考察。 1.行为 2.活动 3.情感 18： 3 ）的希望与寄托。 1.职责 2.义务 3.角色 19： 1 ）之中。 1.活动 2.思维 3.语言 20： 3 ）的等级。 1.人群关系 2.工作关系 3.业务关系 21：( 2 )的需要。 1.调离 2.变革 3.上访 22： 1 ）。 1.行为方式 2.语言习惯 3.思维方式 23： 1 ）来完成团队目标。 1.能力组合 2.智力模式 3.性格特点 24： ）。 1.职业威信 2.政治威信 3.收买威信 25： 3 ）的反映。 1.道德品质 2.身材容貌 3.精神面貌 26： 1 ）。 1.内聚力 2.友谊 3.协调性 27： 3 ）的总和。 1.典型 2.隐性特征 3.动力特点 28： 1 ）时所形成的印象。 1.第一次见面 2.网上聊天 3.通电话 29： 3 ）对领导的影响。 1.知识范围 2.技能水平 3.成熟度 30： 1 ）。 1.管理职能 2.管理手段 3.管理途径 31： 1 ）。 1.劳动生产率 2.知名度 3.美誉度 32： 3 ）放在极其重要的地位。 1.理想 2.需求 3.愿景 33： 3 ）。 1.收买威信 2.职业威信 3.距离威信 34： 3 ）同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。 1.信息 2.知识 3.时间 35： 2 ）对一个组织结构形式有重要的影响。 1.管理距离 2.管理幅度 3.管理人数 36： 1 ）。 1.合作体系 2.群体 3.单位 37： 3 ）需要。 1.健康 2.发展 3.基本 38： 3 ）。 1.初始印象 2.最新印象 3.固定形象 39： 2 ）自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。 1.能力 2.精神 3.理想 40： 1 ）之分。 1.无好坏 2.有好坏 3.无高低 窗体底端 作业单选题 1： ）的个性心理特征。 1.质量 2.节奏 3.效率 2： 2 ）的知觉。 1.责任 2.地位 3.义务 3： 2 ）他人的心理与行为的能力。 1.督促和引导 2.影响和改变 3.说服和制约 4： 3 ）。 1.协调性 2.整洁度 3.心理气氛 5：( 2 )的需要。 1.调离 2.变革 3.上访 6： 1 ）。 1.内聚力 2.友谊 3.协调性 7： 1 ）模式成为个体之个性，形成有意义的情感关系的过程。 1.新行为