对企业管理中激励机制问题探讨.doc

毕 业 设计论文 任 务 书 题目：对企业管理中激励机制问题的探讨 指导思想和目的要求： 本论文从企业管理方面着手，着重对激励机制在企业中普遍存在的问题展开探讨，深入阐述了企业在自身发展过程中，因激励不当而引发的种种问题。目的是为了能引发人们对企业中激励机制发挥的重要作用的进一步思考，最终能达到抛砖引玉的效果，真正为企业改革机制，挺进发展提出有参考性的建议。 进度与要求： 2014年1月初：毕业设计动员会，交流论文写作想法，指导学生填写“毕业论文任务书”。 2014年2月末：收集资料，围绕论文题目查阅相关书籍，明确论文思路、论点，拟定提纲。 2014年3月：论文撰稿，内容创新，用词恰当，语句通顺，逻辑严密。 2014年4月：在指导老师的指导下对论文进行修改、定稿，然后按格式进行排版、装订。 2014年5月：老师进行论文评阅，填写评阅书及评阅成绩。论文答辩。 主要参考书及参考资料： [1] 王丹.浅议中小企业激励机制建设[J]. 企业技术开发，2009(3). [2] 蒋晓欣，赵美田.激励有效性的经济学分析[J]. 经济论坛，2004(15). [3] 陈晓红,毛萍:论国有企业经营者报酬激励机制,《中南工业大学学报》(社会科学版),2001,7(11)。 [4] 周三多.管理学——原理与方法[M]. 上海：复旦大学出版社. [5] 马作宽.组织激励[M]. 北京：中国经济出版社，2009. [6] 拉丰编著.激励理论的应用.北京大学出版社 [7] 斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins).组织行为学(第十版)（孙健敏/李原译）[M]. 中国人民大学出版社，2005. [8] Heimovics, R. Brown, F.G.Municipal Employee behavior as an exchange process [J]. Midwest review of public administration, 1976, 10(4). 201-215. 准考证号： 专　　业：　　 工商企业管理　 学　生：　 　 指导教师：　　 　 　　　　　　　　　　　 　 对企业管理中激励机制问题的探讨 内容摘要：激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能，正确运用激励机制也是企业管理者必不可少的重要手段。因此,探讨企业管理中的激励机制,正确运用激励机制,使广大员工不断激发出对企业组织的工作热情和进取精神,增强企业在市场经济中的竞争能力和适应能力,有利于企业取得良好的经济和社会效益。 本文先对企业激励机制作了理论上的概述，论述了企业激励机制的概念、经典理论及在管理中的重要作用。其次再分析说明了企业激励机制在企业中的作用。再通过对企业激励机制现状的分析，发现问题，并根据问题提出了相应的解决方案。最后指出企业激励机制是企业发展的强大动力，具有很大的发展潜力，但是仍需要不断的充实与完善。 关键字：激励机制； 企业管理；经典激励理论；企业发展 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc12855 毕 业 任 务 书 PAGEREF _Toc12855 I HYPERLINK \l _Toc20415 摘 要 PAGEREF _Toc20415 III HYPERLINK \l _Toc15482 目 录 PAGEREF _Toc15482 IV HYPERLINK \l _Toc3206 第一章 激励机制问题的研究背景 PAGEREF _Toc3206 1 HYPERLINK \l _Toc27550 第二章 企业管理中激励机制问题的研究目的 PAGEREF _Toc27550 2 HYPERLINK \l _Toc27343 第三章 激励机制概述 PAGEREF _Toc27343 2 HYPERLINK \l _Toc14655 3.1激励机制的概念 PAGEREF _Toc14655 2 HYPERLINK \l _Toc17813 3.2经典激励理论 PAGEREF _Toc17813 3 HYPERLINK \l _Toc26257 3.2.1 需求层次理论 PAGEREF _Toc26257 3 HYPERLINK \l _Toc27350 3.2.2 期望理论 PAGEREF _Toc27350 4 HYPERLINK \l _Toc15560 3.3激励机制在企业管理中的作用 PAGEREF _Toc15560 5 HYPERLINK \l _Toc11616 第四章 我国企业激励机制存在的问题 PAGEREF _Toc11616