江西有限公司党建工作责任制.docVIP

江西有限公司党建工作责任制第一章 总则第一条 根据《中国共产党章程》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中央组织部、国务院国资委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，结合公司党建工作实际，制定本责任制。第二章 责任原则第二条 企业党建工作责任制的指导思想是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以公司改革发展为中心，以保持党的先进性为关键，以各级党组织在现代企业制度下充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用为根本，以提高企业核心竞争力为目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面加强企业党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。第三条 坚持“党要管党、从严治党”的方针；坚持对党员尤其是党员领导干部严格教育、严格管理和严格监督；认真贯彻民主集中制原则，实行领导与个人分工负丽相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实；把企业党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营工作一起部署、一起检查，一起考核，一起总结，逐步形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、基层组织狠抓落实的党建工作格局，推动公司党建工作科学化、经常化、制度化、规范化。第三章 责任体系第四条 企业党委在公司党委领导下开展工作。党委书记是抓好党建工作的第一责任人，主持党委全面工作，党委其他成员按照分工，履行职责，配合协作，齐抓共管，党总支（支部）实行任期目标责任制，党总支（支部）书记为主要责任人。第四章 责任目标第五条 围绕创建“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”党组织，进一步加强和改进公司党的思想、组织、作风和反腐介廉制度建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把公司各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策、团结凝聚和服务职工群众、失去公司改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。第五章 责任内容第六条 党委、直属党总支（支部）在党建工作中承担以下责任：1、保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，把中央、国务院关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保企业的社会主义方向。重点内容是：（1）企业必须认真学习贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。（2）企业必须坚持中国特色社会主义基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有企业主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。（3）企业必须深入贯彻落实科学发展观，严格执行国家宏观调控政策和产业政策，发展战略符合国家战略。（4）企业必须遵守国家法律法规，依法经营、诚实守信，自觉维护社会主义市场经济秩序。（5）企业必须自觉履行经济责任、政治责任、社会责任，树立良好社会形象。2、参与企业重大问题决策，做到谋全局，议大事，抓重点。基本要求是：（1）对关系企业改革发展稳定的重大问题提出意见和建议，保证企业改革发展的正确方向。（2）支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制，实现国有资产保值增值。（3）维护国家、社会公众利益和企业、职工合法权益，促进企业和谐发展。党委、直属党总支（支部）在党建工作中的主要内容是：（1）企业贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措。（2）企业发展战略、中长期发展规划。（3）企业生产经营方针。（4）企业资产重组、产权转让、资本运作、和大额度投资中的原则性方向性问题。（5）企业重要改革方案的制定、修改。（6）企业的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销。（7）企业中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督。（8）提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。（9）企业在特别重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。企业党委可以在以上内容范围内，根据企业实际确定重大问题决策的具体内容。党委、直属党总支（支部）在党建工作中的主要程序是：（1）企业党委、直属总支（支部）召开党委会、支委会对董事会、经理层拟决策的重大事项进行讨论研究，提出意见和建议。党委、直属支部认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。（2）进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委、支委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委、支委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。（3）进入董事会、经理层的党委、支委成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委或支委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。（4）进入董事会、经理层的党委、支委成员发