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应用RSR动态综合评价医院临床手术科室绩效的探讨_陈姗
2011 8 ( 278 ) 【 】
中国卫生事业管理 年第 期 总第 期 医院管理
应用RSR 动态综合评价医院临床手术科室绩效的探讨
1 1 2
， ，
陈 姗 张连帅 尹代红
(1． ， 610075 ;2 ． )
成都中医药大学公共卫生与管理学院 四川成都 成都市第三人民医院
［ ］ : RSR 。 : ，
摘要 目的 探讨用 动态综合评价医院临床手术科室绩效 方法 建立反映医疗指标同比增幅 以及
2 ， (RSR) 9 2008 ～ 2009
手术工作负荷与效率 个方面的绩效评价指标体系 采用秩和比法 对某院 个临床手术科室
。 (1) ， RSR 2009
年绩效进行纵向动态的加权综合评价 结果 总体评价 以 表达的 年各项医疗指标同比增长水平较
2008 (2008 :0 . 5506 ±0 . 169 1 ，2009 :0 . 5050 ±0 . 2352 )(t = 0 . 724 1 ，P = 0 . 4 896 );
年略有下降 年 年 手术负荷的绩效
2009 2008 (t = 3. 274 1 ，P = 0 . 00 13 )。 2 ，2009
水平 年比 年相比有明显提升 综合以上 个方面来看 年手术科室总体
2008 ， (t = 0 . 432 1 ，P = 0 . 677 1)。 (2 ) 、 、 、
绩效水平较 年有所下降 但统计学意义不显著 普外科 妇产科 眼科 耳鼻咽
2009 (P ＜0 . 05 ); 、 2009 (P ＜ 0 . 05 )。 :
喉科 年度绩效提升明显 而骨科 泌尿外科 年度绩效下降明显 结论 采用秩和
(RSR)， ， ， ，
比法 将多种指标进行分类分析 可以从不同层面 不同侧面反映被评价单位的总体水平 有助于发掘更深
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