大连经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法(1992修订)[失效].pdf

　 大连经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法(1992修订)[失 效] 【颁布部门】大连市人大(含常委会) 【颁布时间】1992-11-28 【实施时间】1987-07-25 【时 效 性】失效 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法 规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。 　　第二条本办法适用于在大连经济技术开发区（以下简称开发区）投资兴办的 中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）。 　　第三条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制 和依法聘用、辞退（解除劳动合同）职工。 　　第四条外商投资企业可以采取全面考核、择优录用的办法自行招聘职工，也 可以委托开发区劳动人事部门代为招聘。企业招聘职工，应到开发区劳动人事部 门呈办手续。 　　第五条外商投资企业招聘职工，应由企业同职工签订劳动合同，劳动合同须 经开发区劳动人事部门鉴证。 　　劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、生产、劳动、工作条件、保险福 利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。 　　依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。 当前页码：1 　 　　第六条下列职工，外商投资企业可以解除劳动合同： 　　（一）经过试用不合格的； 　　（二）经过培训不能适应要求也不宜改调其他工种的； 　　（三）因企业的生产、技术条件发生变化而多余的职工，其劳动合同中对此 有相应规定的； 　　（四）患病或非因工负伤按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后 ，不能从事原工作的； 　　（五）严重违反企业劳动纪律的； 　　（六）企业依法宣告解散的。 　　第七条下列情况，外商投资企业不得解除劳动合同： 　　（一）经劳动鉴定委员会确认患职业病或因工负伤的； 　　（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（三）女工在孕期、产假和哺乳期间的。 　　第八条下列情况，外商投资企业的职工可以解除劳动合同： 　　（一）经开发区劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害职工安全健康的； 　　（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； 当前页码：2 　 　　（三）职工有升学、服兵役、外迁等特殊情况的； 　　（四）企业不履行劳动合同或违反中国法律、法规，侵犯职工合法权益的。 　　第九条外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同除违反本办法第六条（一 ）、（五）项外，应提前一个月通知对方，征求本企业工会意见，并向开发区劳 动人事部门备案。外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自 行解除。 　　第十条外商投资企业对劳动合同期满不再续聘、应聘的职工或按第六条（三 ）、（四）、（六）项规定和第八条（一）、（二）、（四）项规定解除劳动合 同的职工，应按职工在本企业工作的年限，每满一年发给一个月本人实得工资 （按解除劳动合同前三个月平均工资计算）的生活补助费，最多不超过十二个月 。 　　外商投资企业对按第六条（四）项规定解除劳动合同的职工，除发给生活补 助费外，还应按本人平均实得工资发给三至六个月的医疗补助费。 　　第十一条外商投资企业职工违反劳动纪律，造成一定后果的，企业可以分别 不同情况，给予批评教育或者不同的行政处分，直至开除。开除职工应征求企业 工会的意见，并向开发区劳动人事部门备案。 　　第十二条外商投资企业职工的工资水平、工资标准、工资形式和奖励、津贴 制度，由企业自行确定，报开发区劳动人事部门备案。 　　企业停产期间，应按月发给职工停工工资。停工工资不得低于职工本人停工 前三个月实得平均月工资的７０％。 　　第十三条外商投资企业职工的工资水平，应按不低于本地区同行业的国营企 业平均工资的１２０％确定；职工退休基本养老保险金，按职工实得工资的 ２０％提取；职工住房补助基金，按职工实得工资的２５％提取；职工待业保险 当前页码：3 　 金，按职工实得工资的１％提取。 　　第十四条职工退休基本养老保险金由企业向开发区劳动保险公司缴纳；住房 补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳 。 　　第十五条职工在职期间的保险福利待遇，