橡塑有限公司管理范本-员工奖惩管理制度.pdfVIP

文件编号 JWT/WI-RS-06 厦门金炜泰橡塑有限公司 版 本 A/0 作业指导书 页 码 第 1 页 共 3 页 员 工 奖 惩 管 理 制 度 生效日期 2015 年 6 月 13 日 批准 批准 审核审核 编制编制 叶倩倩叶倩倩 批准批准 审核审核 编制编制 叶倩倩叶倩倩 第一章 目 的 第一条 为明确员工奖惩的依据、标准和程序，以严明纪律，奖励先进，鞭策落后，维护正常生产和工作秩 序，现根据国家有关政策、法规，结合我公司的实际，制定本制度。 第二条 公司对奖惩管理的原则是： 1 奖惩分明，赏罚有度； 2 以事实为依据，以制度为准绳，公开、公平、公正； 3 员工奖励精神、物质并重；员工违纪以教育为主，惩罚为辅。 第三条 本制度适用于公司所有员工。 与公司建立供应、工程及其他合作关系的外单位人员，需遵守公司管 理规定，业务联系部门需加强对合作方的管理，如有违规行为，公司将参照违规行为性质，追究业务联系部门的 责任。 第四条 经理办负责公司员工奖惩管理制度实施的监督管理，各部门负责管辖范围内员工奖惩管理制度的实 施。 第二章 员工奖励 第五条 (奖励类别) 1 嘉奖：100元 2 记小功：300元 3 记大功：900元 第六条 (惩罚类别) 1 扣发奖金： 触犯各项管理规定者，补述车间管理办法另行公告； 2 警告：口头警告。 3 记小过：累计三次警告计一次小过，并以一年内不予晋升。 4 记大过：累计三次小过计一次大过，并以三年内不予晋升。 5造成公司财物损失，视情节酌情予以一定的经济处罚，但最高不超过损失的80% 第七条 (奖励行为) 1 员工有下列情形之一者， 予以嘉奖： (1) 热心服务，有具体事迹者； (2) 一年提出五项有效的提案改善案者； (3) 有其它功绩，足堪表扬者； 2 员工有下列情形之一者, 予以记功： (1) 改善提案成效显著者： (2) 挽救意外事故， 应变措施得当者； (3) 节省物料、利用废料执行有功者： (4) 防止他人违规或损害公司权益者； (5) 冒险救护同仁，处理得当者； (6) 工