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优秀小学数学教师：岗位职责：1、授课内容为小学奥数相关。2、通过公司系统的培训，发挥出属于自己的教学风格，成为一名优秀的教学方法灵活，善于引导和互动式教学。3、积极做好同岗位教研工作，不断提高自身的教学水平；4、注重不同学生特点，因材施教，多与学生互相、交流，解决学生提出的疑难问题任职要求：1、教育背景：本科以上学历（985、211），理工科类专业优先；专业技能：普通话标准，专业功底深厚，对考点把握准确到位素质能力：有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神4、企业文化：理解并认同公司的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务亮点：1，在平行线，教师只需要备好课，上好课，做好自己教学这块的专业工作，这里让您一心一意做教育；2，在平行线，所有在职的优秀老师都毫无保留的将自己的知识传授大家，进步空间和工作氛围和谐；3，在平行线，我们让优秀的老师有展示的空间，让缺乏经验的老师有学习和进步的机会。薪资待遇：底薪4000+课时费（150-500） 五险一金+带薪暑假+体检+每年至少一次省外旅游（优秀可出国）+结婚津贴【应聘流程】笔试——试讲——复试——签约联系电话：官老师 0371区行政前台岗位职责：1、做好校区前台家长、学生接待工作，及时给予家长、学生一些需要的帮助。2、经过公司系统的培训，能独立的给家长和学生讲解平行线独特的教育理念和课程特色，在报班选课，小升初和中高考择校等各方面给家长专业的意见。3、通过在校区工作经验的累积，对客户的反馈进行筛选和总结，为学校的战略发展和运营规划提供建设性的意见。4、能按照我校的对该岗位的发展和培养计划，积极提高自己，成为我校新建校区储备主管的选择对象。任职条件：1、男女不限、大专以上学历；2、形象气质佳、语言表达能力强、学习能力强；3、较强的团队协作精神、热爱教育事业；4、对自我定位、自我职业规划有明晰的目标和计划。郑州平行线欢迎愿意通过自我努力实现梦想的人才加入！郑州19个校区，可就近分配！福利待遇：试用期1个月，小暑假10-15天，年薪4-6万+工龄工资（入职即有）+年终奖+五险一金。职位亮点：凭借个人能力一年2-3次公开晋升考核、加薪。职位发展规划：校区行政（C级员工-B级员工-A级员工）-校区主管-区域主管校长助理岗位职责：1、协助校长处理日常管理工作，安排工作行程；2、各部门协调沟通，文档整理、编写管理工作；3、外部事务的协调和沟通，对外关系的建立和维护；拓展全新的工作内容。任职要求：1、本科以上学历，形象端庄；2、有很强的文字能力和沟通协调能力，能在压力下工作；3、语言及教育相关专业优先；4、有海外学习或工作经历优先。招聘专员岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划;?完成需求岗位的职务说明书;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展;4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;?总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;?5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;?跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;?熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。6、领导安排的其他工作。?任职要求：两年以上的招聘工作经验，具备良好的抗压能力，较高的办事效率有梦想，正能量；3.执着，热爱招聘工作；4.踏实勤奋，头脑灵活；工作细致，严谨，高效！洛阳人事专员岗位职位：1，根据洛阳校区实际用人情况独立负责招聘；2，负责入职、离职、转正、及员工档案的保管；负责考勤、假条的保管负责与总部人力资源部对接，每月发送人员变动表等人力资源相关的材料任职要求：1，大专以上学历，人力资源相关专业优先。2，两年以上招聘模块工作经验，具备良好的抗压能力，较高的办事效率3，沟通能力强，适应能力强薪资福利：3000元-6000元+五险一金+10-15天带薪暑假+一年至少一次旅游+结婚津贴+体检网络推广岗位职责1、负责对学校旗下官网，论坛的文案收集、整理和编辑；2、利用各种互联网资源提高学校网站访问量、注册量及传播效果；3、负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等；4、了解和搜集网络上各同行的动态信息；5、及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；任职要求1、大专及以上学历，两年互联网行业网络推广或网站编辑从业经验；2、熟练掌握网页编辑相关软件（PS软件