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EICC 学习手册 1 目 录 EICC 方针 ………………………………………………3 管理者代表任命书 …………………………………………4 员工代表名录 ……………………………………………5 EICC 内容介绍 ……………………………………………6 EICC 劳工标准 …………………………………………7 EICC 环境标准 …………………………………………8 EICC 健康安全标准 ……………………………………9 EICC 管理体系要求 ……………………………………10 EICC 道德规范要求 ……………………………………12 EICC 推进小组 ………………………………………………13 EICC 各部门职责 ……………………………………………14 2 EICC 方针 为有效落实 EICC 方针，尽可能减少工作场所中发生伤病风险和降低因工 作场所意外事故所致的损失、保护员工的合法权益，我司管理团队为取得 EICC 方针有效的实施，表示全力支持与负责。 维护劳工权益 保护员工健康 减少环境负荷 遵守商业道德 符合法规要求 EICC 方针是发展及落实的控制措施，为了尽量的保护劳工的合法权益、 健康安全及遵守商业道德。我公司承诺： 不用童工、人性化的管理、不虐待不岐视、合理的安排员工休息，保 障员工的合法权益。 加强污染预防、降低环境污染、保护地球环境，致力营造一个环境优 美、健康安全的工作场所。 合法经营、遵守商业道德、保护客户的知识产权为履行社会责任并在 市场上获取成功。逐步地遵行所有相关的规定标准。 这个 EICC 方针会传达致所有员工、承包商及供货商并保持沟通，共同遵守。 3 管理者代表任命书 为了贯彻执行EICC管理体系的要求及在本公司建立、实施和保持一个完整 的EICC体系，特任命 浦荣生 为本公司EICC体系管理者代表及环境健康与安 全管理委员会主任，其担当的职责和权限见如下: 1) 负责对外代表本公司联络与协商 EICC 管理体系的认证及相关的内外沟通事 宜。 2) 负责 EICC 管理体系的有效执行,并组织定期内审。 3) 确保 EICC 方针、目标及整个 EICC 管理体系能得到全体人员的参与和了解。 4) 负责组成健康与安全委员会，并负责计划、推行及落实本体系的有关环境健 康与安全的各项政策、措施要求，确保符合公司及相关法律规定。 5) 负责内部审核小组的编成与督导执行,并拟定审核计划,确保整个体系能有效 地运作及持续改进。 6) 定期向最高层报告 EICC 体系的实施成效。 无锡华润华晶微电子有限公司 总经理： 马卫清 二 O 一一年六月十日 4 员工代表名录 贯彻执行 EICC 管理体系的政策要求，按《工会法》规定，经各部门基层员 工民主推举，产生以下数名工会代表，履行员工代表的职责。为了表示公司支持 各位员工代表行使其义务及职责，公司其他员工应大力支持其开展工作。 员工代表的职责： 1） 参与 EICC 方针政策的制定和评审 2） 听取员工对公司管理的各项建议 3） 与管理层协商员工的任何要求