单元十职业生涯规划的策略方法.ppt

大学生职业发展与就业指导 作业分享 请同学代表与大家分享你的作业。 结合上单元内容，分析作为本专业学生，完成大学学业，你应具备哪些可迁移技能。 自我认知 了解自己的abc 兴趣 气质 性格 价值观 潜能 培养、锻炼、提高自己的能力 生涯选择的需求 个体职业人格特征分析 自我意识探索 ----人生轨迹 职业价值观分析 ----价值澄清技术 个性类型分析 ----识别你的喜好 职业兴趣分析 ----发现职业兴趣领域 个体职业能力素质分析 职业技能分析 ------评估你的技能 专业技能及适用范围分析 ------确认可迁移的技能 课堂小讨论 职业生涯到底能不能规划？ 职业生涯规划的难点在哪里？ 涉及众多个体变量 个体变量.ppt 每个个体变量都有可能产生变化 个体变量的权重关系也会产生改变 环境总是变化。如：劳动力市场、职业、岗位变化、产业变革等 环境变量.ppt 职业规划的目标 充分就业 寻求变化和发展（把需要和现实结合起来，从现实开始，怎么去做！） 解决人—环境适应问题 人可能发展的最佳状态 职业规划的目标 确立职业发展的目标与方向 制定职业发展的决策和策略 明确具体的职业生涯发展途径 涉及具体的活动计划 职业生涯规划的意义 每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，正处在对个体职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。 生涯规划对你意味着什么？ “生涯之学，即应变之学。” ——工作在变，就业情况在变，你的职业生涯在变。 你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向 哪儿却很重要。成功的人生需要正确的规划。 一个人若是看不到未来，就掌握不到现在； 一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。 职业生涯规划的主要内容 包括： 自我认知； 自我规划（确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划）； 自我管理（明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划）； 自我实现（反馈评估，修正完善）。 生涯规划需要把握的核心 性质 基本原则 基本流程 生涯规划的性质和基本原则 因人而异 不是一劳永逸 需要边际调整 时机的把握 发展的考虑 面对多种选择 生涯规划的基本流程 职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施。一般认为这个过程包括自我评估、环境评估、职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈六个步骤。 生涯规划的基本流程 生涯规划的基本流程 自我评估。 在进行职业生涯设计时，首先就是要帮助个体进行自我评估，即了解自我。其主要内容包括：了解自己的态度、能力、兴趣、志向、限制及其原因等。除了通过资源分析的方法外，一般可借助心理测评工具加以确定。 环境评估。 主要是了解各种职业所需要的知识、各种职业中成功的必要条件、各种职业的利弊、报酬以及晋升的机会。 职业生涯规划的前五个问题 Who are you？ 对自己有一个深刻的反思，一个清醒的认识。把优点和缺点全部列出来。 What do you want？ 对自己职业发展的一个心理趋向的检查. What can you do？ 对自己能力与潜力进行全面总结。 How can you support yourself？ 对自己所处的环境进行全面总结。 What can you be in the end？对自己最终的职业目标的确定。通过上面的四问题的回答,第五个问题自然就有答案了. 生涯规划的基本流程 职业目标的选择。 职业目标主要受观念-4、信念-5、期望-6、就业动机-7，即所谓主观因素的影响。主观因素的明确有时需要随着时间推移，不断积累沉淀才能逐步明确。 职业生涯路线选择。 首先是方向，然后是起点，接下来就是要在路线上设置一些节点——阶段性目标。 提醒：确定职业方向注意事项 确定职业目标 七步策略：让愿望转化为目标 如何确立目标 职业生涯设计的黄金准则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利 做你应该做的 适合的才是最好的！ 职业规划（名词：理想） 职业生涯规划（动词：行动） 确定职业发展途径的分析方法 SWOT分析法：strengths（优势） weaknesses（劣势） opportunities（机会） threats（威胁）