中级经济师--工商管理历年真题二3.pdfVIP

北京点趣教育科技有限公司 51、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。 这体现了薪酬制度设计的（）。 A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力 而行原则 52、下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。 A. 福利 B.奖金C.补偿薪酬 D.激励薪酬 53、财务杠杆系数是指（）的变动率与息税前利润变动率的比值。 A.普通股每股税后利润 B.营业额 C.营业利 润 D.产销量 54、M 公司从N 公司租入数控机床一台。合同约定租期5 年，M 公司租期每年年末支付给N 公司租金10 万元，假定年利率为10%，则M 公司支付的租金现值合计是（）万 元。 A.24.87B.35.38C.37.91D.40.68 55、某贸易公司租赁办公场所，租期10 年，约定自第3 年年末起每年末支付租金5 万元， 共支付7 年，这种租金形式是（）。 A.先付定金 B.后付年金 C.永续年金 D.递延年金 56、风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。 A.标准离差率 B.时间价值率 C.无风险报酬率 D.必要报酬率 57、假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%，则开发该产品的期望报酬率的 标准离差率为（）。 A.10% B.40% C.60% D.167% 58、借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）A.上升 B.下降 C.不变D.先上升后下降 59、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（） A.小于或等于资本成本率 B.大于或等于资本成本率C.大于或等于标准离差率D.小于或等 于标准离差率 60、N 公司将其持有的对M 公司的债权转换为对M 公司的股权。此项重组是（）。 A.资产置换 B.以股抵债 C.资产注入D.债转股 二、多选题（每题两分） 61、下列方法中，企业可选择的战略控制方法有（）。 A.平衡计分卡 B.PEST 分析法C.杜邦分析法 D.杠杆分析法 E.利润计划轮盘 62、下列战略联盟形式中，属于契约式战略联盟的有（）。 A.合资企业 B.产品联盟 C.相互持股 D.产业协调联盟 E.营销联盟 111 详情请见点趣乐考网官网 - 1 - 北京点趣教育科技有限公司 63、根据我国公司法，股东享有的权利有（）。 A.股东会的出席权 B.董事的选举权 C.经理的聘任权 D.内部管理机构的设置权 E. 股份的转让权 64、下列人员中，不得担任某上市公司独立董事的有（）。 A.在该上市公司任职的人员 B.持有该上市公司0.5%已发行股份的人员 C.该上市公司前10名股东中的自然人股东 D. 在该上市公司第六大股东单位任职的人员 E.为该上市公司提供法律服务的人员 65、市场营销宏观环境包括（）。 A.人口环境B.经济环境 C.技术环境 D.政治法律环境E.员工工作环境 66、下列定价策略中，属于心理定价策略的有（）。 A.整数定价策略 B.声望定价策略 C.习惯定价策略 D.副产品定价策略E.产品定价 策略 67、关于提前期法的说法，正确的是（）。 A.本车间投入提前期是本车间出产提前期与本车间生产周期之和 B.提前期法适用于大量 生产类型企业的生产作业计划编制 C.提前期法又称为累计编号法 D.同一时间上，越是处于生产完工阶段的产品，其编号越小 E.同一时间上，不同生产阶段 产品的编号是随机产生的 68、下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（）。 A.生产进度控制 B.客户关系 控制 C.库存控制 D.质量控制 E.成本控制 69、企业资源计划（ERP）生产控制模块的主