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经济法概论作业四 单选题：（共20道试题，每题3分） 1．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准 （ D ） A． 某私人餐馆招用勤杂工 B． 某国有企业招用电工 C． 某职业介绍所招用职员 D． 某俱乐部招用球员 2．下列哪情形哪一项劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 （ C ） A． 因患病或负伤 B． 找到新的用人单位 C． 在试用期内 D． 用人单位不安排住宿 3．我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（ C ） A． 14周岁 B． 15周岁 C． 16周岁 D． 18周岁 4．甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述正确的是（ C ） A． 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B． 甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同 C． 甲可以随时通知企业解除合同 D． 甲在试用期不得解除合同 5．我国现行劳动争议处理制度为（ A ） A． 一调一裁两审制 B． 两审终审制 C． 一调一裁制 D． 调节制度 6．劳动法律关系的核心和实质是（ C ） A． 劳动法律关系的主体 B． 劳动法律关系的客体 C． 劳动法律关系的内容 D． 劳动法律关系变化的原因 7．世贸组织多边贸易制度中最重要的基本原则和义务，多边贸易制度基石的原则是（ A ） A． 最惠国待遇原则 B． 国民待遇原则 C． 非歧视原则 D． 普遍优惠制度 8．中国正式加入世界贸易组织后，承诺逐步开放贸易经营权，除国家专营商品外，所有中国企业都有权进行货物进出口。承诺开放的时间是（ B ） A． 5年 B． 3年 C． 1年 D． 8年 9．我国目前划定为大气污染防治重点的城市有（ A ） A． 47个 B． 30个 C． 15个 D． 10个 10．污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破坏行为负责的原则是（ A ） A． 环境责任的原则 B． 公众参与的原则 C． 环境保护与经济、社会发展相协调的原则 D． “预防为主、防治结合、综合治理”的原则 11．我国《会计法》规定其适用范围是设在中华人民共和国境内的（ A ） A． 所有企业 B． 国有企业 C． 私营企业 D． 外资企业 12．根据我国《会计法》的规定，外来原始凭证的金额有错误时，应当采取的正确做法是（ A ）。 A． 由出具单位重开 B． 由出具单位更正并加盖出具单位印章 C． 由接受单位更正并加盖接受单位印章 D． 由经办人员更正并加盖经办人员印章 13．公司分配当年税后利润时，应提取公积金的比例是利润的（ A ）。 A． 10 % B． 13 % C． 15 % D． 20 % 14．因违纪违法行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起，在什么时间内不得重新取得会计从业资格证书（ D ） A． 2年 B． 3年 C． 4年 D． 5年 15．经济纠纷案件的当事人（ B ）协议选择仲裁机构。 A． 不可以 B． 可以 C． 有时可以 D． 在城市里可以 16．裁决书发生法律效力的时间是（ A ） A． 作出之日 B． 送达之日 C． 批准之日 D． 公开之日 17．仲裁委员会受到仲裁申请书之日起（ A ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。 A． 5日 B． 10日 C． 15日 D． 30日 18．下列有关仲裁事项的表述中，不符合仲裁法律制度规定的是（ D ）。 A． 申请仲裁的当事人必须有仲裁协议 B． 仲裁庭由1名或3名仲裁员组成 C． 仲裁庭可以自行收集证据 D． 仲裁均公开进行 19．经济诉讼中的当事人，除原告、被告外还包括（ D ） A． 证人 B． 法定代理人 C． 委托