马良镇中心学校班主任考核细则.docVIP

马良镇中心学校班主任考核细则 为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2012年春季起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。 　　一、考核方法 　　1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。 　　2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核（四项竞赛）》两部分。 　　3、班主任月考核总分为100分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占50分。 　　4、班主任考核分采用扣分制的方法，均以月为单位进行考核。 　　5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。 　　二、考核内容 　　（一）班主任月工作考核（100分） 　　1、班主任常规工作（50分） 　　（1）班主任会议 　　班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管德育胡副校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据） 　　（2）升旗仪式、早操、课间操、集会 　　班主任必须参加每周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据） 　　（3）签到 　　严格执行班主任晚签到制，超出规定范围的，少1次扣2分。不得代签和估签。（以班主任晚签到表为依据） 　　（4）班会活动课 　　能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每周要有1次记录，缺一次记录扣2分，班会课用来上其他学科的一次扣5分（以班会活动记录为依据）九年级补课除外。 　　（5）学生谈话 　　能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每月4次以上，缺一次记录扣2分。（以学生座谈情况表为依据） 　　（6）家校联系 　　做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每月与家长联系至少4人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周一次，缺一次记录扣2分。（以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据） 　　（7）班干部会议 　　能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣2分。（以班干部会议记录表为依据） 　　（8）安全法制教育 经常性的在班里对学生进行安全法制教育、心理健康教育，并认真做好记录，每周要有1次安全教育记录，缺一次记录扣2分。以教案为准。 　　（9）资料上交 　　能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以实际检查为依据） 　　（10）临时性工作 　　认真完成学校、政教处布置的临时性工作，未完成每项扣2分。（以检查为依据） 　　以上1、4、5、6、7、8项材料均在《班主任工作手册》里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把《班主任工作手册》上交政教处，以便统计。 　　2、班级工作实绩考核（四项竞赛）（50分） 　　（1）卫生： 　　检查时间：每天检查三次，在早饭时、午饭后、晚自习前三段时间内检查。 　　考核内容：教室及周围(通道、走廊)、卫生区、宿舍及周围打扫不干净或打扫不及时的每处扣1分，未打扫的每处扣2分；垃圾未倒干净扣1分，未及时倒的扣2分；物品（打扫工具）摆放不整齐扣2分；被子未叠每床扣2分；倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾筒里的发现一次扣3分。 　　（2）出勤： 　　检查时间：早操、上下午课、晚自习。 　　考核内容：早操缺少1人扣2分，上下午课、晚自习缺少1人扣1分，请假未回家每人次扣0.5分，请假必须要有班主任签字的请假条。 　　（3）纪律： 　　检查时间：不定时 　　考核内容：课间操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的一次性扣4分；就餐插队的每人次扣2分；攀折花草树木、践踏草坪的发现一例扣2分；学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分；晚寝讲话的扣1-5分；破坏公物的视情节严重扣1-5分；抽烟一次扣5分；携带管制刀具等违禁器械进校园的扣5-8分；学生之间打架视情节严重每人次扣3-8分，参与打群架的扣10分；参与偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的视情节严重扣5-10分；赌博每人一次性扣5分；玩扑克每人一次性扣3分；白天翻墙外出的一次性扣8分；夜不归宿、夜间外出的一次性扣10分。 　　（4）文明： 　　检查时间：不定时 　　考核内容：在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分；向楼下抛洒纸屑、吐痰，每人次扣5分；染发每人扣2分；辱骂同学或顶撞老师的视情节轻重每人次扣1-5分。 　　奖励分： 　　1、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加1－2分。； 　　2、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。 　　3、学校临时安排的