信息时代图书馆人力资源的开发与管理.pdfVIP

S C胜NC E 1 卜CH叫OLC洲3 丫IN厂0 白MA T 10 N 学 术 论 坛 信息时代 图书馆人力资源 的开发与管理 成晓瑜 陈新 ( 山西省忻州师范学院图书馆 LJI 西析州 034000) 摘 要: 人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的开发与管理是图书馆管理的核心，本文从人力资源管理理论 谈起 ，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 关健词 : 图书馆 信息时代 人力资源开发与管理 Infor mat ion Time Libr ar y H man Re so r ce s DeveloPment and Management C h . n X ln Cheng xiaoy ( (Xinzho Teachers Univels it y X in Zh o O3 4 00 0 bA srt act :The h 们nan r 氏力 rces are the bil ra 可 most main r e别〕rces ，nti he llb rary modern mallagement ，the h ma n n签幻ra 拐 deve1oP 1nne t an d t he l11ana ge merlt is the 1ibrary nlana ge Il1ent co re ，ht is art ilce ment iolls rf omt he h n几an r 氏刃 ra 粥m习na ge ment t heory ， n iif es th e lib r ayf h 幻几an r 砚扣 r ces )lT ese 以 tiS ati on to lan ch th e ana ly sls ，ht e d iCS ss ion Key word :Lib ra ry l爪or m at ion Tmi e H m an Re名o r 以拐 DeveloPnlent and Mana 罗ment 中图分类号:G254 文献标识码 : A 文章编号: 1672一379 1(2007)07(b 卜0 194一02 人是一切社会活动的主体 ，是主宰社会变 上两个方面 ，可以发现图书馆人力资源 已出现 实践中持之以恒. 从理论上加以完善. 革的关键 因素。图书馆最重要的资源和首要 了供给与需求的严重失衡 。 3 .2 人力资源管理与馆员交往能力 财富是什么? 过去人们一般认为是馆藏文献 解决这一不平衡的办法可以从两方面入 图书馆员由于工作性质要求 ，每天要和大 资源和图书馆的硬件设等。但在信息时代 ，随 手 ，一是提高图书馆地位 ，改善图书馆 员的形 量的读者打交道，因而在社会大生产的今天， 着图书馆服务手段的变化 ，直接影响图书馆服 象。二是注重 内部人力资源开发，改善馆员的 人际交往 ，与人合作的能力显得尤为重要 ，图 务的因素是服务者的能力，即人力资源。人力 知识结构 。 书馆必须注重对馆员个人交往能力的培养. 以 资源表现为人的能力和素质。因此，一支优秀 便更好地为读者服务。这方面的培养主要包 的、高水平 、高素质的图书馆员队伍将成为当 3 开发人力资源全面提高馆 员的整体萦