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干部调配工作规定 干部调配工作规定 干部调配工作规定 干部调配工作规定 年 月 日人事部发布 !## $ % 第一章 总 则 第一条 为加强干部队伍管理 保证调配工作顺利进行 ’ ’ 特制定本规定( 第二条 本规定适用于国家机关和事业 企业单位具有 ) 全民所有制身份的干部( 第二章 调配原则 第三条 干部调配工作必须坚持党的干部路线 方针和 ) 政策 为党和国家中心任务服务 适应改革开放的需要 促进 ’ ’ ’ 国民经济和其他各项事业的发展( 第四条 干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部 人数计划进行 保证干部在地区 行业 部门之间的合理分布 ’ ) ) 及部门内的合理配置( 第五条 干部调配应坚持以工作需要为主 注意发挥干 ’ 部的专业特长 适当照顾干部的实际困难 鼓励和支持干部到 ’ ’ 基层单位 艰苦行业和边远贫困地区工作 ) ( ( 干部调配工作规定 第六条 干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规 定! 第三章 调配范围和条件 第七条 各级人事部门可据下列原因之一 在国家机关 和事业 企业单位之间调配干部 # $ 一 改善干部队伍结构进行的人员调整 % ’ 二 满足国家重点建设 重大科研项目及国家重点加强 % # 部门的需要’ 三 充实基层单位 支援边远贫困地区和艰苦行业 % ’ 四 补充国家机关和事业 企业单位人员空缺 % # ’ 五 安置因单位撤销 合并或缩减编制员额而富余的人 % # 员’ 六 调整现任工作与所具有的专业 特长不相适应的人 % # 员’ 七 解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难 % ’