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企管-习题集
企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而取得竞争优势的一种战略是( A )
A.低成本战略 B.领先战略 C.竞争优势战略 D.差异化战略
美国宝洁公司二战后推出“汰涤”洗衣服获得成功,50年代又推出快乐牌洗衣粉,这种战略是( D )
A.多族品牌 B.家庭品牌 C.个别品牌 D.多品牌
经典战略理论缺陷之一先忽视了对企业之争环境分析与选择,在一定程度上弥补这一缺陷的是( C )
A.钱德勒 B.安索夫 C.波特 D.魁恩
分散化经营单位最适应的经营战略是( B )
A.差异化战略 B.集中化战略 C.成本经营战略 D.市场渗透战略
战略与结构关系的基本原则是( B )
A.组织战略服从于组织结构 B.组织的结构服从组织战略
C.组织战略与组织结构并列 D.产生共同愿景
进入威胁的大小取决与进入壁垒的高低以及( A )
A.进入者的多少 B.退出壁垒的高低
C.产业内竞争的程度 D.现有企业的反应程度
纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合这属于(A )
A.前向一体化 B.后向一体化 C.横向一体化 D.多元化
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的( B )
A.差异性 B.独特性 C.使用性 D.信誉性
具有较高市场增长率和较高的相对市场占有率的业务是( B )
A.问号类 B.明星类 C.金牛类 D.瘦狗类
从战略分析角度看,成熟产业是指在相当长的一段时间里,产业中产品的销售是持续( C )的产业
A.上升 B.下降 C.平稳 D.不定
所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了( A )和战略管理的理想状态
A.战略目标 B.战略重点 C.战略控制范围 D.企业使命
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、( C )三个方面
A.引进人才战略 B.培养人才战略 C.人才使用战略 D.借用人才战略
评估判断一个企业的现实经营能力,首先必须对企业的( A )进行客观公正的分析
A.财务状况 B.利润水平 C.管理概况 D.领导艺术
决定替代品压力大小的主要因素有( ABD )
A替代品的盈利能力 B替代品生产企业经营策略
C替代品质量差异 D公司转换成本
战略目标的制定应遵循关键性、平衡性、( D )等原则
A.可检验性 B.可实现性 C.可挑战性 D.权变性
影响买方讨价还价过程能力的因素主要有( ABCE )
A买方的集中度 B产品在成本中所占的比例 C转换成本的大小 D产品差异化程度 E买方盈利能力
市场渗透战略是由现有产品领域与( C )组合而成的一种企业成长战略。
A.新产品 B.新市场 C.现有市场 D.现产品
经验认为,速动比率较为合适的比例是( A )
A.1:1 B.2:1 C.3:2 D.1:3
环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( B )分析法两种
A.核心能力分析 B.SWOT分析 C.财务分析 D.盈亏平衡分析法
衰退产业中的竞争战略主要选择有( ABCD )
A领先战略 B观望战略 C筹资转向战略 D快速退出战略 E渗透战略
动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的( B )的效果
A.有形资源 B无形资源 C资源配置 D组织形式
从战略分析角度看,成熟产业是指在相当长的一段时间里,产业中产品的销售是持续( C )的产业
A上升 B下降 C平稳 D不定
对核心能力整合的基本方式有( ABD )
A技术复合 B技术融合 C技术组合 D技术的功能性配合
科学管理创始人( B )强调,要通过计划工作,挑选、培训和组织工人,以便增加产量
A法约尔 B泰勒 C安索夫 D韦伯
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的( B )
A差异性 B独特性 C使用性 D信誉性
所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了( A )和战略管理的理想状态
A战略目标 B战略重点 C战略控制范围 D企业使命
在《竞争战略》一书中,( A )提出了著名的六种竞争力量模型
A波
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