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* * * 第三章 安全衛生管理 勞工安全衛生組織管理及自動檢查(本法第14條) 承攬與承攬責任(第16條、17條、18條、19條) 童工、女工之保護(第20條、21條、22條) 1.不得使童工從事之危險性或有害性工作。 2.不得使女工從事之危險性或有害性工作。 3.不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事之 危險性或有害性工作。 教育訓練、宣導及工作守則(第15條、23條、第24條、25條) 八、勞工安全衛生組織管理及自動檢查 勞工安全衛生法第14條規定 雇主應依其事業之規模、性質，實施安全衛生管理。 依中央主管機關之規定，設置勞工安全衛生組織及人員。 對於勞工安全衛生法第五條第一項之設備及作業，應訂定自動檢查計畫實施自動檢查。 勞工安全衛生組織及勞工安全衛生人員 勞工安全衛生組織: 規劃及辦理勞工安全衛生業務之勞工安全衛生管理單位。 具研究諮詢性質之勞工安全衛生委員會。 勞工安全衛生人員，指： 1.勞工安全衛生業務主管。 甲種、乙種、丙種勞工安全衛生業務主管。 2.勞工安全管理師(員) 。 3.勞工衛生管理師(員) 。 4.勞工安全衛生管理員。 十、童工女工之保護 不得使童工從事之危險性或有害性工作 1.坑內工作 2.處理爆炸性、引火性等物質之工作 3.從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯 胺等有害物散布場所之工作。 4.散怖有害輻射線場所之工作。 5.有害粉塵散佈場所之工作。 6.運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上 油、檢查、修理、或上卸皮帶、繩索等工作。 7.從事電力線之銜接，其線間電壓或對地電壓超過 二百二十伏特之工作。 不得使童工從事之危險性或有害性工作 8.從事高溫礦物或礦渣之澆注、裝卸、搬運、清除 等工作。 9.從事鍋爐之燒火及操作，即從事鍋爐之燃料加料 及運轉工作。 11.一定重量以上之重物處理工作。 12.起重機、人字臂起重桿之運轉工作。 13.動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。 14.橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。 15.其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之 工作。 不得使女工從事之危險性或有害性工作 1.坑內工作。 2.從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺 等有害物散布場所之工作。 3.從事鑿岩機、鏈鋸、鉚釘機(衝程七十公厘以下、 重量二公斤以下者除外)及夯土機等顯著振動之工作 4.一定重量以上之重物處理工作。 5.散布有害輻射線場所工作，其職業暴露之年管制量 在規定值以上者。 6.其他經中央主管機關規定之危險性或有害性工作。 不得使妊娠中或產後未滿一年之 女工從事之危險性或有害性工作。 1.從事已熔高溫礦物或礦渣之澆注、裝卸、搬運、 清除等工作。 2.從事起重機、人字臂起重桿之運轉工作。 3.從事動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。 4.從事橡膠化合物或合成樹脂之滾輾工作。 5.其他經中央主管機關規定之危險性或有害性工作。 從事高壓室內作業及潛水作業等異常氣壓作業。 新僱勞工、在職勞工安全衛生教育訓練 新僱勞工安全衛生教育訓練之課程( 3小時) 1.作業安全衛生有關法規概要。 2.勞工安全衛生概念及安全衛生工作守則。 3.作業前、中、後之自動檢查。 4.標準作業程序。 5.緊急事件應變處理。 6.消防及急救常識暨演練。 7.其他與勞工作業有關之安全衛生知識。 但從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等應各增列3小時。 對製造、處置或使用危險物、有害物者應增列3小時。 勞工安全衛生法令宣導 雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。(勞安法第24條) 宣導方式得以教育、公告、分發印刷品、集會報告、電子郵件、網際網路或其他足使勞工周知之方式為之。(施行細則第26條) 訂定安全衛生工作守則 雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。(本法第25條) 勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。 安全衛生工作守則內容(施行細則第27條) 工作守則內容，可參酌下列事項訂定之: 1.事業之勞工安全衛生管理及各級之權責。 2.設備之維護與檢查。 3.工作安全與衛生標準。 4.教育與訓練。 5.急救與搶救。 6.防護設備之準備、維護與使用。 7.事故通報與報告。 8.其他有關安全衛生事項。 危險性機械或設備之操