员工离职原因及解决方案详解 时代光华100分.docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. .企业间的竞争归根到底是： √ A??人才的竞争 B??资金的竞争 C??核心技术的竞争 D??信息的竞争 正确答案：?A 2. 企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为： √ A??企业的核心价值观和人生价值观教育； B??企业文化的建设； C??员工之间沟通制度建设 D??以上三项都是 正确答案：?D 3. 在企业的各种资源中，最重要的是： √ A??知识产权 B??核心技术 C??人力资本 D??办公环境 正确答案：?C 4. 以下的选项关于圣人的描述正确的是： √ A??这类人宁可为了国家、企业的利益而牺牲自己的利益。 B??这类人有一点点私心，但能够大公小私、先公后私。 C??这类人做事时先私后公、大私小公，一事当前先考虑个人利益，但这类人不是完全的坏人。 D??这类人从来不考虑集体利益和国家利益，只考虑自己的利益，甚至就算他得不到任何好处，还是会损害他人利益，即损人不利己。 正确答案：?A 5. 人力资源管理的最终目标是： √ A??薪酬的合理分配 B??留住优秀的员工 C??人才的合理配置 D??调动员工的积极性 正确答案：?B 6. 所谓前卫的领导就是： √ A??懂管理 B??能够把握问题 C??能够抓好未来的战略 D??以上三项都是 正确答案：?D 7. 在下列的选项中，不属于内在薪酬的是：　　 √ A??晋升机会 B??对工作的胜任感 C??个人的成长 D??来自同事和上级的认同 正确答案：?A 8. 在以下的选项中，属于企业必备的元素的是： √ A??资金 B??知识产权 C??产品 D??以上三项都是 正确答案：?D 9. 企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养： √ A??低层 B??基层 C??中层 D??高层 正确答案：?D 10. 思想建设指的是： √ A??企业战略规划 B??企业文化建设 C??企业人才??队建设 D??企业现金流管理 正确答案：?B 11. 优秀企业的重要条件： √ A??留心、留人 B??留人 C??留心 D??留情 正确答案：?A 12. 人力资源管理要遵循二八理论，也就是说，人力资源管理的关键是要管理好百分之几的核心员工，要留住他们： √ A??0.1 B??0.2 C??0.3 D??0.8 正确答案：?B 13. 什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木： √ A??岗位职责 B??部门职能分工 C??愿景的制定 D??岗位说明书的撰写 正确答案：?A 14. 人生需要经历的四步曲，其中第四步是： √ A??学徒 B??师傅 C??通才 D??领袖 正确答案：?D 15. 人文环境主要包括：　　 √ A??政治环境和工作环境 B??生活环境 C??人际环境 D??以上三项都是 正确答案：?D