党支部书记报告工作制度.docVIP

党支部书记报告工作制度 摘自(淄煤许发[2000]24号) 为及时反映基层支部工作情况，解决日常经营管理工作中出现的矛盾和问题，为矿党委决策及时反馈信息，提供依据，特制定本制度。 一、报告的内容 (一)党委决策、决议在本支部贯彻落实情况。 (二)各项党内活动和思想政治工作开展情况。 (三)本支部党员队伍和职工队伍状况及思想、工作情况。 (四)职工对矿出台的管理措施和重大改革举措的反映情况。 (五)职工普遍关心反映的热点问题。 (六)认为其他有必要及时报告的事项。 二、报告的方式、方法 采取定期正常报告和特殊情况及时报告的方式进行。正常报告原则为每月月底或召开党支部书记例会前向党群工作部汇报一次，特殊情况可随时汇报，必要时可向党委书记专门汇报。 三、责任追究 (一)不执行正常报告制度的给予通报批评或经济处罚。 (二)本属报告范围，因思想不敏锐，方法不得当而不报告，导致矛盾激化，造成不良影响的，追究责任人的责任。 (三)属于本职工作范围之内解决的问题，不积极主动处理解决，而上推下卸，视为工作不称职行为，按有关规定追究责任。 (四)突发性问题应于一小时之内报告。否则，出现问题给予责任人纪律处理。 四、具体要求 (一)正常报告可采取口头、电话或其他形式进行，重要事情必须写出书面报告。 (二)党群工作部要建立情况报告记录簿，将基层支部报告的情况汇总后，每月向党委汇报一次，特殊情况及时汇报。 (三)各支部书记的报告情况由党群工作部每季通报一次。 (四)重要情况报告的处理，由党群工作部通知有关单位和部门，并负责督查督办。