定西工贸中专班主任工作、班级工作考核办法.docVIP

定西工贸中专班主任工作、班级工作考核办法 为了切实加强对班主任工作和班级工作的管理，进一步形成良好的学风、校风，现制定《定西工贸中等专业学校班主任工作、班级工作考核办法》。 一、班主任工作考核 1、考核项目、内容： 班级面貌、班主任出勤、其他日常工作、学生巩固率。 第一项为班级面貌。以班级工作积分为依据。 第二项为班主任出勤，包括两操、集会、班主任会议、检查宿舍等的出勤。 ①两操每出勤一次计1分，缺勤一次计负0.5分。 ②集会、班主任会议每出勤一次计1分，缺勤一次计负1分。 ③星期一早晨的升国旗仪式，出勤一次计1分，缺勤一次计负1分。 ④每周至少检查宿舍2次，每检查1次计1分，缺查一次计负1分（以学生处、办公室、楼管会考核抽查结果为依据）。 第三项为其他日常工作，包括每学期应交的班级工作计划、总结、各项表册；召开主题班会；批阅周记；阶段性工作等。 ①按时交工作计划、总结、各项表册，主题班会有记录，每项/次计1分，不按时交计划、总结、各项表册、主题班会记录等每项/次计0.5分，不开主题班会或不交工作计划、总结、各项表册者计0分。 ②按要求批阅一次周记计1分，不批阅者每次计负1分。(以教务处考核为依据) ③保质保量完成阶段性工作者计5分，否则酌情递减或计0分。 第四项为班级人数巩固率, 巩固率=本学期（或本月）人数/上学期（或上月）人数×100%。 2、考核成绩 学期末班主任工作考核成绩＝班级面貌积分×人数系数×80%＋班主任出勤积分×10%+其他日常工作积分×10%+巩固率 人数系数：60人以上为1.1，50人—60人为1，40人-50人为0.95,40人以下为0.9。 3、评优与待遇 ①优秀班主任每学期评选一次。依据考核成绩（可适当考虑班级管理难度），按班主任总数的1/3评选奖励，由积分从高到低依次确定，颁发荣誉证。获先进班主任者，其班级必须是先进班集体。 ②班主任工作积分与班主任津贴挂钩。班主任津贴在国家规定每月14元的基础上，平均每月增加150元，按每月考核成绩分等级发放。按班主任总数的1/3确定一等数，一等数有几个，三等数相应有几个，其余为二等。给班主任发放电话费补贴，每人每月30元。 ③班主任工作积分与班主任年终考核挂钩。每学期按学校年终考核办法中班主任加分规定的一半计分，计分办法按学期末班主任工作考核成绩分一、二、三等计算。 ④在职称评聘中，同等条件下优先考虑获得过优秀班主任的老师。 4、每月召开一次班主任会议，通报总结班级情况和班主任工作考核情况。 二、班级工作考核 1、考核项目、内容： 班级工作考核内容分三个部分。 第一部分为平时项积分。包括班级的学习、纪律、卫生、两操、宿舍、集会、文明礼貌、好人好事等，考核以学生处、教务处、保卫处、团委、学生会等部门的各种检查评定为依据，每项评定采用10分制。评分标准由各部门按各自的实际制定。 第二部分为活动项积分。包括每学期开展的文娱活动和各种教育活动。活动成绩以有关教学部、教研组、处室、单位等组织者的评定成绩为依据，评定采用10分制。 第三部分为学风项积分。包括各类技能竞赛、学科知识竞赛、课堂纪律、学生考试作弊人次等，每学期末按累计的加减分结果，计入学风项。 一是受奖学生的加分。学校统一组织的校内外专业技能竞赛、学科知识竞赛，有学生获奖，给所在班级加分。获省级(含省级)以上奖，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；获市级奖，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；获县级（含校级）奖，一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分。 二是课堂纪律差、学风较差的班级的扣分。按教务处、值周组、各科任教师的反馈，酌情扣除班级积分1—5分。 三是学生考试作弊的扣分。对考试作弊的学生，除按有关规定处理外，每作弊一人(次)扣班级积分1分。 学风项以基础分值为10分进行加减。总积分最低分规定为零分，不计负分。 2、权重分值及评定： 班级工作考核的平时项积分占80%，活动项积分占10%，学风项积分占10%。 学期班级工作积分＝平时积分(平均分)×80%＋活动积分(平均分)×10%＋学风积分×10% 3、评优与奖励： 每学期末根据班级工作积分成绩评定先进班集体。按班级总数的1/3，由积分从高到低依次确定。先进班集体的班主任为学校优秀班主任。每学期末评定卫生先进集体，从未被评为先进班集体的班级中参考班级总积分和卫生积分按其1/6评定。 4、违纪学生处理办法：若某班在一学期内发生公物严重损坏（由总务处考核）、重大事故(由保卫处考核)、严重违纪情况（由学生处考核），或出现留校察看以上处分的学生，即实行一票否决，取消先进班集体的评选资格。 5、班级考核情况每周通报一次。 本办法经教代会讨论通过，由学生处负责解释。