公司员工入职培训之员工手册.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 发文制度 文件发布的形式包括纸质件和电子件。 通知、通报等下行公文起草校对完毕后，填写《XXXX公司 发文签批表》由部门负责人填写审核意见并签字后，提请行政部，由行政部填写审核意见并签字后提交总裁办签发，最后根据领导签发意见进行发布，并负责文件的登记、编号。 对于规章制度等重要文件的发布，由行政部先提交公司经营班子成员审核征求意见，并根据审核意见修正，提交总裁办，经总裁办讨论通过后，行政部填写《XXXX公司 发文签批表》，提请总裁办签批后发布。 本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全体员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。对于部门内部发布的规章制度、通知、通报等，则不在本制度约束范围内，但需要在行政部备案。 行政部为公文处理工作管理机构，主管公司各类公文处理工作。各部门内勤（没有设置内勤的部门应当指定专人）负责本部门对内对外的公文处理工作。 发文签批流程图： 一、行为规范 二、规章制度 第二章 行政管理制度 三、发文制度 四、员工意识 四、员工意识 团队意识 诚信意识 节约意识 保密意识 员工意识 员工意识 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *