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职场中同事之间如何打招呼也是一门学问 　　又到了新人入职的高峰期。曾有调查显示，95%的新员工遇到同事时都不知该如何打招呼。.老师.老板.老大..老总.该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼最好呢？记者发现，职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系，运用得不恰当却有可能带来不必要的烦恼。 　　老师不能随便叫 　　刚参加工作的小张经常老师长、老师短地请教领导和同事，没过多久就和大家混得很熟。可小张发现，每当他称呼老李.李老师.时，对方就皱眉不愿搭话。经过侧面打听，小张才明白老李的学习、工资待遇都不如自己，只是个普通的办事员，听到小张称呼他为老师，以为是在讽刺他，心里很光火。Candy今年30多岁，在单位属于主任级人物。平时，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现 HYPERLINK 厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。同事之间的称呼非常随便，她也乐得这样。直到有一天，Candy走在单位走廊上，身后窜出一个年轻人，拍了拍她的肩膀说：.大姐，请问办公室在哪里？.Candy霎时惊呆了，差点忘记告诉她办公室的方位。.她怎么能叫我大姐呢，这个称呼实在太恐怖了。.直到几个星期后，Candy还是耿耿于怀，.怎么能叫大姐呢，就算叫姐姐也比大姐好上几百倍。.职业顾问认为，其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。职场新人要留心观察其他同事如何称呼，特别是那些和自己资历、职位差不多的同事的称呼，特别值得参考。 　　不同风格企业有不同称呼 　　职业顾问建议，新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种外在体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。把握准了企业文化，称呼就不容易露怯。在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得格格不入。在这样的公司工作，不妨也取个英文名字，融入集体。在由学者创办的企业里面，大家一般彼此以.老师.称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位，在 HYPERLINK 龙岩人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。这个称呼能表达出对学识、能力的认可和尊重，因此受到文化单位职业人的青睐。而在国有企业，最好以行政职务相称，等级观念较重的韩资、日资企业，一般也采用这类称呼，如李课长、韩社长等。在私下里，同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名；对男性年长者可称.老兄.，年幼者为.老弟.等。不过，使用昵称要注意把握分寸，不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位，同事之间私下里习惯反着叫：年长者称年轻人为.老张.、.老王.，而年轻人则称年长者为.小张.、 以前听说过 HYPERLINK 三明人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。.小王.。据说.反着叫.能让部分年长者找到年轻的感觉，让年轻人找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道，但应当慎用。 　　新人称呼三原则 　　新人刚到单位，如何正确称呼？有三个原则要掌握：主动开口问新人刚到单位，要先问问同事或留心听别人怎么称呼，不要冒冒失失想当然地称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，可以客气地问对方：.先生/女士，我是新来的，面试投递简历或者发布人才招聘信息 HYPERLINK 泉州人才网都是一个不错的选择。不知道该怎么称呼您？.一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。多动笔进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，一般还会去其他部门见见同事，仅仅凭脑袋不可能把所有人记住。因此，不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。要做到称呼得体，还要看场合在正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。 　　每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：.我现在该找一份怎样的工作？.或者：.我能做一番怎样的事业？. 　　我现在该找一份怎样的工作 　　当我们最关心下一步的前途和出路时，往往却不小心忽视了远比眼前的出路本身更重要的一样东西：职场能量积累。 　　何谓.职场能量.？ 　　跟一切物体一样，我们的职业也积聚着特有的、无形的能量，这种能量，并不能简单地用通常所谓的.职业经验.来概括，它还包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用.经验.来代替的东西。每当你在职场中扮演一个角色，一种特