融入心理教育能使班主任工作事半功倍.docVIP

融入心理教育能使班主任工作事半功倍.doc

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融入心理教育能使班主任工作事半功倍 大兴区瀛海镇第一中心小学 齐顺格 长期以来,人们对健康的认识有一个共同的看法,就是“无病即健康”。随着社会的发展,人们对健康的认识有了新的见解,意识到心理因素、社会文化因素也与人的健康有密切的关系。近年来,许多研究者对小学生的心理健康状况进行了考察,结果表明:小学生的各种心理健康问题的检出率大约在10%-15%之间,如果不引起足够的重视,他们很可能成为以后患各种心理疾病的“后备队员”。可见,在班主任工作中融入心理教育是十分必要的,我的具体做法如下: (一)“拾”金不昧的启示 我曾听说过这样一个故事:一次,学生小王交给班主任二分钱,说是在街上拾的。班主任很高兴,当着全班同学的面表扬了他。两三天后,他又交了五分,再后又是三分,大家都说小王同学进步了。可是在一次家访中,才知道这钱是他向妈妈要的,根本不是拾的。问其原因,他说,想让老师表扬表扬自己。起初,骗老师时有点害怕,但没被老师发现破绽而且还受到了老师的表扬,因此,胆子就大了起来,一次接着一次干。 可见,表扬并非一定是巩固学生正确的思想和行为的好方法,其效果也并非是良好的。心理学家的研究也表明,表扬会形成两种效应:一种是信息的反馈效应,即表扬本身确实对学生的思想和行为起到积极的强化作用;另一种是“表扬的负逆效应”,即学生把表扬当成了目的,而做好事成了手段,上例就充分体现了这一效应的存在。 因此,我认为过多或过易的表扬,会使学生产生不良的动机。学生为了获得老师的表扬,往往会产生认知失调,表里不一,甚至染上虚伪的恶习。久而久之,很可能会助长学生的两种心理:一种是自我保护心理,只愿听到表扬,不愿听取批评,一听到批评就不高兴,哭鼻子,有时甚至讲批评者的坏话。另一种是不加思考地对老师的话句句照办,只要老师喜欢的、乐意的,哪怕是认为错误的也会去干,从而导致思想僵化,缺乏创造性。由此可见,避免表扬的负逆效应十分重要。 怎样才能有效地避免表扬的负逆效应呢? (1)表扬要恰如其分,使受表扬者和听表扬者都感到“这确实值得表扬”或“应该表扬”。不把表扬当作一种改变后进或安抚某学生情绪的策略手段,以免有些学生发议论:“我一直好好学习,遵守纪律,为班多干事,到头来还不如一个后进转化的学生。” (2)表扬要掌握好“火候”,不要作过早或过时的表扬,免得让学生感到突然,不可理解;同时,也要注意方式,可以进行口头表扬、书面表扬,授予奖状、奖品或某种荣誉称号等。 (3)对同一学生不作出过多的表扬,但是表扬要“面向全体学生”,要使学生自信而不自负,自尊而不自大。 儿童是敏感的,教育者的任何不慎(如:不恰当地表扬)都会在他们的心灵上留下阴影,我们要牢记,表扬也是一门学问。 (二)“近因效应”的启示 心理学上有一种理论叫做“近因效应”,它是指在人与人交往的过程中,往往最后一句话决定了整句话的调子。例如,向学生说:“你们能够学会,虽然本节学习内容难以理解。”或者说:“虽然本节学习内容难以理解,但你们总能学得好吧?”其实,这两句话的意思是一样的,只因语句排列的顺序不同,因而给人的印象全然不同。前者给人留下悲观的印象,后者则相反,给人一种乐观的印象。这就是说,有时尽管你无意识地说出了一些令人难以接受的话,但如果最后一句话是充满关切的,积极乐观的语调,那么整句话就会起到积极肯定的作用。 因此,我们教师在批评学生时,也应注意语句的先后顺序尽可能使它产生一个良好的近因效应。 平时,学生所做的一些事情确实令我们教师生气,我们很难做到不对学生发怒,甚至有时还会与学生闹成僵局。但是,正如苏霍姆林斯基所说:“一个好的教师,就是在他责备学生,表现对学生的不满,发泄自己的愤怒之时,他也时刻记着:不能让儿童那种‘成为一个好人’的愿望的火花熄灭。”那么,我们老师在给予学生批评后该怎么打破这种沉闷的僵局? 在一次课堂上,我看到一位平时上课爱说闲话的学生又在向周围同学说着什么,我一怒之下声色俱厉地把他痛斥了一顿,当时他红着脸低着头承受着我的批评。此时此景,我立即意识到我那过火的言语已经给学生造成了伤害,于是,冷静片刻之后,我轻轻走到这位同学身边,诚恳地说:“很抱歉,刚才我太激动了,话讲得重了一些,但愿你能理解我的一番苦心,希望你以后能好好表现自己……其实,你还是很不错的嘛!”见老师这样真诚,这位同学不好意思地抬起头,擦擦眼里噙着的泪水,说:“老师,其实是我不对,我不该上课时随便说话,我对不起老师。”于是,我又语重心长地开导了一番,从此以后,这位同学的课堂纪律也渐渐好了起来。 是呀,和我们每天都朝夕相处的学生无论是在生理、还是在心理方面都在发生着很大的变化,特别是当他们受了不良教育方法的刺激后,多数会出现不良的心理和情绪反应,如不及时采取措施,教育将会失灵,受批评的学生很可能有转化为差生的危

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