员工考核评分表方案详解.docVIP

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2017-06-26 发布于湖南
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员工考核评分表方案详解.doc

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员工考核评分表方案详解

员工考核评分表姓名__________ 部门__________　　　　　累计得分　　　　项目　内容　　　　　　　分　　　数备注说明得分 5分 4分 3分 2分 1分思想品德 20分　品行道德　　很好好尚可欠佳差团队精神很好好尚可欠佳差遵守制度很好好尚可欠佳差同事关系很好好尚可欠佳差工作能力 30分服务技能很熟练熟练尚可欠佳差应变能力很好好尚可欠佳差推销技巧很好好尚可欠佳差仪容仪表很好好尚可欠佳差礼貌用语很好好尚可欠佳差沟通能力很好好尚可欠佳差工作态度 25分主动自觉很好好尚可欠佳差认真负责很好好尚可欠佳差服从指挥很好好尚可欠佳差协作互助很好好尚可欠佳差主人精神很好好尚可欠佳差工作业绩25分服务质量很好好尚可欠佳差工作效率很好好尚可欠佳差完成任务很好好尚可欠佳差发现问题很好好尚可欠佳差解决问题很好好尚可欠佳差奖惩情况扣分奖励考勤考核人：考核时间：备注：考核结果分为ABC三个级别，其中A级必须达到95分以上（含95分）；B级达到80分以上（含80分）；C级达到65分以上（含65分）；未达到65分者公司将给予劝退处理。连续两个月分数在同级别里面是末位的员工，第三个月将自动降一级，基本工资也将随着级别而浮动；（每上升一级为100元，每下降一级降薪100元，入职满一个月后可参加评级）。连续两个月A级最高分的员工将被评为优秀员工，在第二个月公司将给予奖励，并促进员工再接再厉。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------