呼伦贝尔公司2014年“安全生产月”活动方案详解.docVIP

2014年“安全生产月”活动方案 公司各部门：? 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，进一步加强公司安全生产宣传教育工作，定于2014年6月开展“安全生产月”活动。特制定活动方案如下：? 一、指导思想:? 把安全生产方针“安全第一，预防为主”作为2014年安全月活动的指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，动员公司各部门，通过集中开展安全生产检查、系列安全生产宣传教育活动，普及安全知识，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。? 二、活动主题和时间安排:? 活动主题:?强化红线意识、促进安全发展。 ?活动时间：2014年6月1日—6月30日? 三、成立呼伦贝尔公司“安全生产月”活动领导小组 组长：魏洪仁 副组长：王庆刚、李玉龄、赵福君、杜新。 成员：郭守林、王慧涛、兰学忠、宋文宝、吴晓华、李江、王学忠、李洪林、赵广文、吴振明、王建华、逯生财、郭振山、范兴龙。 ? 职责： 组织制定“安全生产月活动方案”并实施； 检查、指导各部门对活动方案实施计划的完成情况； 对活动方案实施结果进行评价。 领导小组下设办公室，办公室设在生产部。办公室主任：郭守林 职责：负责此活动的组织实施、检查落实及其他日常工作； 各部门也要根据自己的实际情况成立相应的组织机构负责“安全生产月活动”有关工作，并制订活动方案（5月25日前以电子版报生产部）。 二、安全月活动实施计划： 序号 活动计划 活动内容 完成时间 责任人 1 召开2014年“安全生产月”活动会议 宣贯活动方案 5月31日前 郭守林 2 开展安全文化宣传 制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围 组织员工参加旗里举办的安全生产知识竞赛活动 6 月1 日—20 日 郭守林、各部门经理 3 从6月1日-6月28日期间，每周开展一次“危险源点再辨识”活动 包装、动力、酿造、物流、白酒部每周开展一次“危险源点再辩识”活动，各部门负责人要亲自组织活动开展，动员部门员工积极参与，要求辩识出身边新的危险源点，以图片和文字整改方案为内容，班组每周上报部门一次，部门采纳后每周一前上报生产部，6月28日前经过领导小组审定确认为新的危险源点后给予奖励。? 每周一次，6月28号结束 郭守林、各部门负责人 生产部组织各级安全员每周开展一次专项安全生产检查 特种设备安全专项检查（第一周） 职业健康及劳动防护用品安全专项检查（第二周） 用电安全专项检查（第三周） 氨制冷及危险化学品安全专项检查（第四周） 4 安全生产事故警示教育 组织全员学习典型事故案例教材 组织全员观看安全宣传教育片 6月10日-18 郭守林、各部门负责人 5 组织全员开展安全基础知识考试， 以岗位安全作业标准和24个体系文件为内容进行闭卷考试 6 月10 日—20 日 郭守林 6 安全生产应急预案演练 氨泄露事故演练 锅炉事故演练 （第一周） 相关部门经理 火灾事故演练 糖化CIP事故演练 （第二周） 包装CIP事故演练 CO2泄露演练 （第三周） 氧气乙炔事故演练 火灾事故演练 （第四周） 7 安全行为观察 各层级按照《安全行为观察实施方案》的要求进行行为观察 6.01-6.30 各层级安全管理人员 7 安全月总结表彰阶段 对开展较好的部门和个人给予奖励，对开展不重视效果较差的部门给与通报批评 6 月28日—30 日 郭守林 三、 具体要求： 领导小组办公室要加强组织，精心策划，把 “安全生产月”作为公司目前安全管理工作的一项重要内容，认真组织开展，层层动员，有步骤地推进实施计划的开展。 广泛宣传，营造声势。各部门要围绕活动主题和大检查重点内，通过多种形式和途径，加大“安全生产月”和的宣传，营造浓厚的活动氛围，教育引导本部门员工扎实有效地开展工作，树立关爱生命与健康意识。 面向基层，及时总结。各部门要把“安全生产月”和“隐患排查活动”重点放在班组和岗位机台，组织发动一线员工积极参与。结合自身实际，细化和检查项目，做好自查和隐患整改工作。要善于总结活动经验，及时将好的管理经验和做法进行推广。 考核和奖励（活动期间）： 1、考核： 危险源点再辩识活动每周无内容，扣部门0.5分。 安全生产事故警示教育培训未全员参加，扣部门0.5分。 安全考试未全员参加，扣0.5分。 安全生产应急预案演练未定期开展，扣部门0.5分。 安全行为观察未按要求开展，扣部门0.5分。 在安全月活动期间，公司活动办公室成员将定期或不定期的对各部门各阶段开展情况进行检查，并以通报形式下发检查内容，活动期间不配合、态度消极的相关部门按《安全管理考核制度》进行考核。 2、奖励： “危险源点再辩识活动”危险源点辨识数量排名第一