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奖 惩 办 法 混凝土分公司 2015年3月修订 混凝土分公司奖惩办法 混凝土分公司奖惩办法 一、总则 为了规范员工的行为，提高员工的工作积极性和工作效率， 本着奖优罚劣的原则，特制定本办法 本办法对本公司的全体 员工具有同等约束力 二、奖励规定 （一）班组负责人遵守规章制度，敢于管理，机械设备、 车辆年内无责任事故；设备操作者严格按照使用保养制度操作 使用，设备、车辆年内无责任事故。年终奖励500元 （二）安全生产方面发现重大安全隐患，并采取有效措施 避免和防止了重大事故发生，经研究可给予一次性奖励 2000 元 三、罚款规定： （一）有下列情况之一者，罚款50元。 1、调度： （1）交接班记录漏记，每项； （2）不与施工现场沟通混凝土质量情况，不通知试验室调 整； （3）出具《混凝土发货单》出现差错，每次 2、物机部新进原材料未及时通知试验室取样复试 3、试验员出具试验报告出现差错，每次 4、装载机司机篦子未及时清理 5、其他： （1）迟到、早退，每次； （2）上班时间，躺卧休息、擅离岗位、做与工作无关的事 （包括玩扑克、下棋、打麻将等）； （3）不服从主管人员领导； 1 第 页 混凝土分公司奖惩办法 （4）公司会议迟到者 （二）有下列情况之一者，罚款100元。 1、公司会议未经允许缺席者 2、在不允许吸烟的地方吸烟 3、分担区环境卫生不合格，给予责任人罚款 4、搅拌楼操作室 （调度室）、试验室、配电室等公司规定 不得随意进入的地方，擅自允许外人进入的，给予责任人罚款 5、司机： （1）污水及废料随意排放的； （2）偷、要现场物资引发投诉，损害公司声誉的； （3）混凝土超过保持时间（从搅拌楼搅完开始到现场卸料 结束3.5小时以内），司机在明知不能继续使用情况下未经与 调度及试验室沟通仍然卸到泵车内用于工程结构的； （4）运输途中或到达工地不经过技术人员指导随意往混凝 土中加水的； （5）私自载人的（公司员工有工作任务搭载除外）； （6）不按顺序、不听指挥装卸混凝土的； （7）不按规定时间上交《混凝土发货单》； （8）混凝土搅拌运输车司机、泵车操作工（司机）或搅拌 楼操作工接到调度指令不按规定时间到场 6、调度： （1）因擅自离岗影响电话信息正常接听； （2）在正常泵送条件下，因安排不当现场大量压车或长时 间空车导致施工单位不满意投诉的 7、物机部： （1）仓库帐、卡、物不符，分类摆放不整齐，库存品无标 识，每处； （2）因部门原因未能及时保障供油影响生产的； （3）当值人员发生粉料仓打冒，每次 8、试验员： （1）原材料质量波动没有及时调整配合比； （2）不按现行国家试验检验标准操作，导致试验结果误差 2 第 页 混凝土分公司奖惩办法 过大； （3）不监督站内及施工现场，使站内生产及施工现场长时 间出现混凝土和易性不合要求； （4）对重要工程结构或大、中新开工程，未按规定提前试 拌混凝土确定施工配合比，